Fonction Coordination et collaboration avec des équipes extrahospitalières ( infirmier, médecin traitant, kinésithérapeute, centres de jour ou hébergement pour enfant avec handicap, structures de répit : Villa indigo, Villa Rozerood… ) Gestion des soins et du confort avec relais si besoin aux équipes médicales. Formation des équipes extrahospitalières aux techniques spécifiques et accompagnement pédiatrique Identification des besoins de l'enfant et de sa famille ( modèle bio-psycho-social ) Education des parents afin qu'ils acquièrent leur autonomie. Gérer le dossier informatisé du patient Rédaction de procédures Participation aux réunions multidisciplinaires et rédaction de compte-rendu Respect des protocoles de soin Participation aux projets d'équipe Participation aux supervisions d'équipe Participation aux ateliers organisés avec le psychologue du bien-être au travail Profil Vous êtes en possession du titre d'infirmier spécialisé en pédiatrie et néonatologie Vous avez une expérience du terrain de minimum 3 ans Permis de conduire B (nous avons un véhicule de fonction pour effectuer les trajets professionnels, ainsi qu'une carte d'essence ) Une formation en soins palliatifs est un atout. Si ce n'est pas le cas, nous vous inscrirons à une formation en soins palliatifs pédiatriques Compétences et connaissances en techniques avancées ( manipulation de cathéter centraux, manipulation de gastrostomie, de trachéotomie…). Si ce n'est pas le cas, des formations sur le terrain seront organisées. Connaissances théoriques générales des pathologies pédiatriques complexes Rigueur dans le travail administratif Connaissance des outils informatiques (WORD – EXCEL) Intérêt pour la formation continue Capacité relationnelle d'écoute Aptitude/goût pour le travail en équipe Curiosité, ouverture à la diversité humaine et capacités d'adaptation, d'ajustement à l'Autre Respect de la juste proximité avec le patient et sa famille est primordiale pour vous Prise d'initiative et proactivité Autonomie (dans les limites de vos compétences) Langue Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Offre Des avantages extra légaux : Des chèques repas de 7,30€ Une prime de fin d'année Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage) Avantages mobilité :Une intervention dans les frais de transport en commun Une indemnité dans les frais km vélo Transports en commun à proximité Intervention employeur dans le prix de la carte riverain 29 jours de congé Avantages complémentaires :Avantages restauration Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...) Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau Une politique bien-être et santé au travail Modalités d'introduction de votre candidature Veuillez-vous rendre sur le site web ou l'intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).