Overview
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Doe mee als Product Manager - Een strategische rol in het hart van innovatie! Ben jij een gepassioneerde expert in verzekeringen, met ruime ervaring in productbeheer en een diepgaande kennis van de schadeverzekeringssector? Wil je nieuwe uitdagingen aangaan, bijdragen aan innovatieve projecten en de groei van een marktleider ondersteunen?
Responsibilities
* Leiding geven aan de ontwikkeling en evolutie van onze verzekeringsaanbiedingen voor het Corporate segment: in samenwerking met multidisciplinaire teams en externe partners, draag je actief bij aan het ontwerpen van succesvolle producten die voldoen aan de behoeften van de grote ondernemingenmarkt, terwijl je de winstgevendheid en marktaandeel van AXA versterkt.
* De markt en trends analyseren: door de evolutie van producten te volgen en samen te werken met onze juridische experts, actuarissen, operationele teams (acceptatie, claims), sales en marketing, zet je deze inzichten om in concrete innovatie- of verbeteringsprojecten.
* Je technische expertise inzetten voor optimalisatie: door te reageren op interne behoeften draag je bij aan de consistentie, conformiteit en kwaliteit van onze producten en diensten.
* De processen ontwerpen en optimaliseren: door workflows te verbeteren of te creëren rondom acceptatie, beheer of distributie, maak je de uitrol ervan efficiënter.
* De implementatie van regels en technische richtlijnen bepalen en aansturen: door het opstellen van acceptatievoorwaarden, clausules en richtlijnen, garandeer je een uniforme en conforme beheer van onze producten.
* Op de hoogte blijven van je vakgebied: door de evoluties in regelgeving en de markt te volgen, draag je ook bij aan de opleiding en ontwikkeling van onze commerciële en operationele teams.
Qualifications
* Een degelijke ervaring (minimaal 5 jaar) in schadeverzekeringsproducten, bij voorkeur in de P&C-sector (acceptatie, claims, enz.).
* Specifieke expertise in verzekeringsproducten voor het Corporate segment (bedrijven): kennis van de uitdagingen, risico’s en bijzonderheden van deze markt.
* Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, met een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte mindset.
* Het vermogen om creatief en pragmatisch te denken, nieuwe ideeën te ontwikkelen en bestaande concepten te revitaliseren.
* Een sterke wens om je vaardigheden in projectbeheer verder te ontwikkelen, vooral binnen transformaties en innovatieve tools.
* Uitstekende stressbestendigheid en het vermogen om deadlines te respecteren, essentieel voor het succesvol afronden van je projecten.
* Vloeiend in de nationale taal, bij voorkeur met een goede kennis van het Engels.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Organisatie & Diversiteit
AXA Belgium – Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Onze fundamenten zijn Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, doen we als één team. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Wat we aanbieden
* Een mooie beloning voor je werk: een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
* Alle voordelen van werken bij een verzekeraar: van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
* Een job die zich aanpast aan je leven en dromen: een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken. Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
#J-18808-Ljbffr