Votre mission
Au sein de la Direction de l'Expérience Patient.e,
vous jouez un rôle clé dans la fluidité, la cohérence et la qualité du parcours hospitalier.
Grâce à votre expertise infirmière et à votre vision transversale, vous contribuez à transformer des situations cliniques complexes en parcours de soins lisibles, sécurisés et coordonnés, au bénéfice des patient.e.s et des équipes.
Vous intervenez comme référent.e opé dans un environnement dynamique, en collaboration étroite avec les urgences, les unités de soins, les soins intensifs, les admissions et les équipes médicales.
Vos responsabilités
Organiser
l'attribution des lits hospitaliers à partir de sources multiples (WISH, tableaux décisionnels, listes d'entrant·e·s et de sortant·e·s) afin de garantir une prise en charge fluide et anticipée des patient·e·s.
Assurer
la recherche d'un lit adapté pour chaque patient·e à hospitaliser, qu'il s'agisse d'hospitalisations programmées, d'admissions via les urgences, la polyclinique ou la One Day, ainsi que de transferts inter‑hospitaliers belges ou étrangers.
Appliquer
le cadre institutionnel de priorisation défini avec la Direction pour garantir une gestion équitable, transparente et partagée des demandes.
Veiller
à l'adéquation entre le profil du·de la patient·e, l'unité d'accueil et les ressources disponibles afin de sécuriser les admissions et de soutenir la cohérence des parcours dans le respect des décisions médicales.
Structurer
le travail quotidien en anticipant les flux, notamment via l'analyse des admissions prévues, la consolidation des sorties, l'identification des situations complexes et l'évaluation des disponibilités réelles de lits par unité de soins.
Renforcer
la coordination institutionnelle grâce à une présence terrain régulière dans les unités de soins (tours entre 10h et 18h) et en assurant la continuité du service selon un planning et des horaires variables.
Préparer
l'hospitalisation des patient·e·s programmé·e·s nécessitant une intervention chirurgicale, en vérifiant les préadmissions et la disponibilité des chambres.
Mobiliser
une compréhension fine des terminologies médicales pour interpréter correctement les situations cliniques et intégrer les besoins spécifiques (matériel, isolement, validations médicales, contraintes organisationnelles) dans les décisions de placement.
Participer
activement à l'amélioration continue en contribuant au développement des outils de pilotage et en proposant des actions soutenant la lisibilité des parcours, la fluidité entre services et l'expérience patient·e.
Vos talents
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :
Un
Bachelier en soins infirmiers
.
Une
expérience pertinente
ou un intérêt marqué pour la coordination des soins et l'organisation hospitalière.
Une
capacité avérée à analyser des situations complexes
et à prioriser avec discernement.
La connaissance de la
structure, de l'organisation et du fonctionnement hospitaliers
constitue un atout.
Une
très
bonne connaissance d'une des langues nationales
et êtes disposé à apprendre la seconde.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :
Doté·e d'excellentes
qualités relationnelles
, avec un sens affirmé de la collaboration et de la communication.
Capable de mobiliser des
capacités pédagogiques
, organisationnelles et de mise en œuvre d'objectifs.
Autonome
,
dynamique
, avec un sens de l'initiative dans la prise en charge des situations.
Rigoureux·se, fiable
et ponctuel·le, avec un sens aigu des responsabilités.
À l'aise dans des environnements
dynamiques et transversaux
, impliquant une collaboration multidisciplinaire.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :
Les
compétences techniques
liées à l'interprétation des situations cliniques, l'identification des besoins spécifiques (matériel, isolement, validations médicales) et l'affectation des patient·e·s selon leur pathologie.
Les
compétences organisationnelles
indispensables à la gestion des flux, à l'anticipation opérationnelle et à l'utilisation optimale des capacités hospitalières.
Les
outils institutionnels
et documents nécessaires à l'activité, en assurant une gestion fiable et confidentielle conforme au RGPD.
Les
outils de pilotage
(tableaux de bord, indicateurs) dans le cadre de l'amélioration continue.
La
communication multidisciplinaire
, facilitant le dialogue entre les équipes médicales, infirmières et administratives.
La compréhension des
contraintes organisationnelles propres aux unités
et des critères de compatibilité médicale entre pathologies.
Notre ADN employeur
En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.
Ce que nous vous offrons :
Un salaire avantageux en tant qu'infirmier·ère en gestion des lits
:
· Montants anuels à temps plein en IFIC 14 :
Ø Min.: 39 763,90 € indexés
Ø Max.: 62 815,39 € indexés
· Montants annuels à temps plein en charte sociale
: BH' 1/2/3
Ø Min.: 35 288,35 € indexés
Ø Max.: 62 179,97 € indexés
Un package attractif
: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
Des perspectives d'évolution
: formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
Un travail porteur de sens
: un rôle au cœur du parcours patient, au sein d'un hôpital public reconnu.
Un cadre de travail humain
: équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d'amélioration continue.
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Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital.
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d'évoluer dans un secteur d'avenir, dans une institution qui vous permettra d'évoluer dans votre fonction et votre carrière ?
Alors vous êtes au bon endroit Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.