Fonction
« Après d’importants travaux de rénovation la piscine d’Ixelles à réouvert ses portes pour le plus grand bonheur de toutes et tous et à besoin de nouveaux collaborateurs.rices pour assurer le bon fonctionnement de notre établissement.
Vous êtes passionné.e, dynamique et souhaitez rejoindre une équipe motivée dans un cadre exceptionnel, vous avez obtenu votre BSSA ainsi que votre brevet d’initiateur.ice, alors n’hésitez pas ce job est pour vous !
Vos tâches
1. Vous surveillez les baignades et les abords de la piscine ;
2. Vous assurez les cours de natation et d’aquagym aux particuliers ;
3. Vous assurez les cours de natation des écoles en cas d’absence d’un.e professeur.e ;
4. Vous faites respecter les règlements, la discipline et l’hygiène ;
5. Vous accueillez et renseignez les personnes ;
6. Vous intervenez en cas d’accident ou de noyade et administrez les premiers soins ;
7. Vous expliquez le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements aux usagers ;
8. Vous vérifiez l’état et le bon fonctionnement des outils ou des appareils et des machines ;
9. Vous assurez l’entretien partiel du bassin (utilisation du robot, aspirateur, désinfection des plages et des cabines).
Offre
10. Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
11. Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
12. Temps plein (37h30 par semaine, 1 WE toutes les 3 semaines + les vendredis en soirée) ;
13. Si vous avez uniquement votre BSSA : un traitement de départ (sans ancienneté) de 2. 303,71 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (46,83 € brut/mois) ;
14. Si vous avez votre brevet d’initiateur : un traitement de départ (sans ancienneté) de 2. 438,68 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (131,14 € brut/mois) ;
15. Supplément de 10% sur salaire brut pour horaire inconfortable (WE et vendredis en soirée) ;
16. Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
17. Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
18. Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
19. Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
20. Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
21. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
22. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
23. Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
24. Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.