Aan de start van je carrière & zin om meteen impact te maken?
Logi-technic is niet voor niets verkozen tot de beste technische outsourcer van 2025!
Dat doen we samen: sales, recruitment, technical supervisors en backoffice werken als één team met één doel — de juiste match maken tussen technieker en klant. Zo bouwen we aan duurzame relaties met klanten en techniekers.
Momenteel zoeken we een Junior Account Manager - Industrie voor de regio Antwerpen
Wat ga je doen?
Als Junior Account Manager ben jij de link tussen onze klanten, techniekers en interne teams.
Concreet betekent dat:
* Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit binnen de industriële sector
* Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en projecten
* Je praat met klanten over hun uitdagingen en denkt mee in duurzame oplossingen
* Je spot opportuniteiten en zet die om in langdurige partnerships
* Je werkt nauw samen met recruitment en technical supervisors om de perfecte match te maken
Je werkt dagelijks samen met:
* Recruitment – zij vinden de beste techniekers op de markt
* Technical supervisors – zij begeleiden de techniekers op hun projecten
* Backoffice – zij zorgen dat alles administratief vlot verloopt
=> Samen zorgen jullie voor sterke projecten, duurzame plaatsingen én tevreden klanten.
Wie ben jij?
We zoeken vooral potentieel, energie en de juiste mindset.
* Je hebt een bachelor of master (of bachelor denkniveau)
* Affiniteit met sales en een grote sales drive is een must
* Een eerste ervaring is interessant maar geen must
* De industriële wereld en techniek interesseren je
* Je houdt van menselijk contact en bent graag bij jouw klanten aanwezig
* Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief
* Je kan je makkelijk verplaatsen in regio Antwerpen
Wat mag je van ons verwachten?
Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:
* 🚗 Bedrijfswagen + tankkaart
* 💻 Laptop & smartphone
* 💶 Marktconform loon + bonussysteem
* 🍽 Maaltijdcheques & dagvergoeding
* 🕒 Glijdende werkuren (start tussen 7u30 – 9u30)
* 🏠 1 dag thuiswerk per week
* 📆 40u/week + 12 ADV-dagen
* 🧠 Opleiding, coaching en groeitraject
* 🎉 Teambuildings, afterworks en family day
Hoe verloopt de selectie?
We houden het persoonlijk en transparant:
1. Je stelt je kandidaat
2. Telefonische kennismaking
3. Online gesprek via Teams
4. Gesprek met jouw potentiële manager
5. Loonvoorstel en opstart
⏱ Doorlooptijd: maximaal 2 weken
Geen match? Dan krijg je altijd duidelijke en eerlijke feedback.