Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende stakeholders? Dan kan deze rol als Teamcoach een interessante volgende stap zijn. Je komt terecht in een internationale productieomgeving met meerdere sites in België en een belangrijke vestiging in Lummen. De organisatie is in volle evolutie en zoekt een leidinggevende die stabiliteit, overzicht en duidelijke communicatie kan brengen op de werkvloer.
Jouw rol
Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt.
Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team
Vertalen van productieplanning naar een efficiënte personeelsinzet
Opvolgen en analyseren van KPI’s zoals Safety, Quality, ATS en performantie
Initiëren van Lean verbeteracties en bijdragen aan continue verbetering
Creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving
Begeleiden van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team
Fungeren als aanspreekpunt voor sociale en operationele vragen op de werkvloer
Brug vormen tussen het team en het management
Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
Context van de rol
De productieomgeving is sterk mensgericht en kent een mix van profielen, leeftijden en achtergronden. Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn.
Je werkt binnen een omgeving waar:
verandering regelmatig voorkomt
medewerkers een sterke stem hebben
stakeholdermanagement belangrijk is
De rol vraagt daarom iemand die structuur kan brengen, overzicht bewaart en beslissingen durft nemen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Wie zoeken we?
We zoeken een people manager met sterke soft skills.
Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
Jouw profiel:
Ervaring als leidinggevende (productie-ervaring is een plus, geen must)
Sterke communicatie- en stakeholdermanagement skills
Je kan omgaan met verschillende persoonlijkheden en belangen
Je bent eerlijk, rechtvaardig en transparant
Je durft tegengas geven wanneer nodig
Je neemt ownership en geeft het goede voorbeeld op vlak van veiligheid en gedrag
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
Je spreekt Nederlands en Engels
Ervaring met Lean, KPI-opvolging of continue verbetering is een plus.
Werkomgeving
Productieomgeving met 2 ploegen (6u–14u / 14u–22u)
Vrijdag verkorte ploeg tot 18u00 in late shift.
Aansturing van een team met diverse profielen en leeftijden
Samenwerking met meerdere teamcoaches en operationele stakeholders
Aanbod
Salaris op basis van ervaringen
Maaltijdcheques €10
Internationale werkomgeving
Sterke focus op autonomie en verantwoordelijkheid
Opleidings- en onboardingtraject binnen Lean, operations en interne processen
Interesse?
De organisatie wil deze positie zo snel mogelijk invullen .