HUDERF - Psychologue pour l'unité métabolique (H/F/X) - CDR - 20h/semaine
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Présentation du service de psychologie - secteur bébé, enfant, adolescent
Le service de psychologie regroupe tous les psychologues cliniciens et chercheurs de l'hôpital. Le service de psychologie à lHôpital des Enfants participe activement aux soins donnés aux patients en équipe interdisciplinaire. Grâce à une action en transversalité entre les différentes unités du secteur bébé-enfant-adolescent, nous assurons le suivi dun patient de sa naissance à sa transition vers lâge adulte, proposant une approche adaptée à chaque étape de son parcours. L'enfant est mis au centre de nos préoccupations, il est considéré dans sa globalité, incluant les aspects bio-psycho-sociaux et culturels de l'enfant et de sa famille. Nous valorisons la complémentarité et l'interdépendance des approches. En partenariat avec les équipes de soins et grâce aux collaborations étroites développées avec lULB et nos autres universités partenaires, notre démarche sancre dans lamélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
Présentation du Centre Métabolique
Le Centre métabolique ULB-VUB (HUDERF) est un des 8 centres belges de référence, reconnus par lINAMI, pour le diagnostic et le traitement des maladies héréditaires du métabolisme. La prise en charge des patients sappuie sur une équipe pluridisciplinaire : médecins (pédiatres, généticiens, internistes, ), diététiciens, psychologues et assistants sociaux, et ce afin de concevoir un plan de soins qui soit adapté à la singularité de chaque enfant et de sa famille.
Lobjectif de léquipe est doffrir à ces derniers une prise en charge globale, tant sur le plan médical que psycho-social. Par ailleurs, léducation thérapeutique est devenue centrale dans laccompagnement de lenfant et de sa famille, dans le but de renforcer lautonomie et de participer à lamélioration de la qualité de vie de ceux-ci.
La nutrition joue un rôle essentiel dans le traitement de certaines maladies métaboliques mais, en complément des régimes alimentaires, certains médicaments peuvent être prescrits pour aider à compenser les dysfonctionnements métaboliques et à réduire ou stabiliser les symptômes. Dans certaines situations, des thérapies avancées peuvent être envisagées comme des transplantations d'organe(s). Un suivi médical régulier est primordial pour évaluer l'efficacité du traitement, ajuster les protocoles en fonction de l'évolution de la maladie et prévenir les complications potentielles.
Fonction
Mission générale
Intégré(e) dans léquipe de psychologie et dans lunité métabolique, le psychologue prendra en charge les bébés/enfants/adolescents avec leur famille en pédiatrie dans le cadre dune mission de liaison pédiatrique.
Situation du poste
1. Interlocuteurs au sein de l'institution
1. Pédiatres, pédopsychiatres, infirmiers, paramédicaux, assistants sociaux, éducateurs, autres
2. Psychologues travaillant dans linstitution 2.Relations avec l'extérieur
2. Relations avec l'extérieur
3. Familles
4. Thérapeutes
5. Institutions
3. Situation de la fonction dans l'organisation du service et sur le plan hiérarchique
6. Il sera intégré(e) dans le service de pédiatrie.
7. Il dépendra dune part du chef de lunité métabolique et dautre part du chef du service de psychologie en collaboration avec le secteur bébé-enfant-adolescent.
Description des activités principales de la fonction
8. Travail de liaison
9. Evaluation, soutien psychologique du patient et de son système
10. Collaboration pluridisciplinaire
11. Participation aux réunions institutionnelles
12. Enseignement : travail de supervision de stagiaires de 2e et 3e cycles en psychologie, présentation de séminaires et exposés
13. Activités de recherche : participation à des projets de recherche
Equipement et matériel dont l'usage est requis par la fonction
14. Bureau, téléphone, bip, ordinateur
Profil
Posséder un diplôme de Master en Sciences psychologiques et de léducation, orientation clinique enfants-adolescents.
Visa, agrément acquis.
Connaissances et expériences :
15. Cliniques : formations en psychologie infanto-juvénile et formation en thérapie individuelle et/ou familiale souhaitée
16. Travail en milieu hospitalier
17. Travail en équipe pluridisciplinaire
18. Expérience institutionnelle
19. Linguistique : français, néerlandais
20. Informatiques : souhaitées
Qualités requises
21. Capacité découte et chaleureux
22. Disponibilité, adaptabilité, intégration
23. Communication aisée, ouverture, envie dapprendre
24. Résistant au stress et aux situations conflictuelles
25. Autonome et flexible
26. Créatif et dynamique
27. Ponctuel, organisé, rigoureux
28. Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
29. Discrétion concernant les informations confidentielles
Divers
30. Toutes formations, supervisions ou travail personnel sont à réaliser en dehors des heures de travail
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Un contrat de remplacement à durée déterminée de 20h/ semaine - IFIC 16
Date de début de contrat : immédiat
31. Des avantages extra légaux :
32. Des chèques repas dune valeur de 7,30
33. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
34. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
35. Une prime annuelle dattractivité
36. Une allocation mensuelle de bilinguisme de bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
37. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
38. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
39. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
40. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures