Vos missions
Contexte de la mission :
Its Group Benelux accompagne un client (dans le secteur de la distribution de gaz) dans sa recherche d'un Senior Database Administrator Oracle.
Site de Gosselies.
Interlocuteur technique privilégié pour la gestion de base de données ORACLE, vous faites partie de l’équipe DBA-EXPERT du domaine Infrastructure de la Factory Hosting au sein du département I&O.
La Factory Hosting est dédiée à la création et à l'optimisation d'environnements d'hébergement sécurisés et évolutifs, dans le Cloud ou OnPremise, intégrant des systèmes de gestion électronique des documents (GED) pour faciliter la gestion documentaire et le partage d'informations.
Elle assure également la maintenance corrective et évolutive de ces plateformes, incarnant un support technique spécialisé de niveau L3 pour résoudre les incidents complexes, garantissant ainsi performance, résilience, et sécurité des services hébergés.
Tâches principale :
· Vous assurez le support de 3e ligne relatifs aux bases de données Oracle
· Vous êtes en charge de la coordination des résolution de problème, entre les diverses équipe IT, et support de 3e ligne pour les fournisseurs externes
· Vous suivez les performances des bases de données via des outils standard
· Vous mettez en place les mesures de sécurités nécessaires en collaboration avec les équipes d'architectes techniques et du CISO
· Vous êtes responsable du setup, du monitoring & de la maintenance de solutions DB Oracle
· Vous assurez la mise en place et le suivi des sauvegardes
· Votre mission consiste à proposer et à défendre des initiatives d’amélioration réalistes
· Vous formulez des recommandations techniques au niveau de la gestion des bases de données aux divers développeurs, afin d'assurer une utilisation performante et sécurisée
· Vous êtes responsable de la préparation et de l’exécution du déploiement et du plan de back-out
· Vous définissez et mettez en place des standards pour les bases de données, en prenant les initiatives requises pour rester au courant des dernières technologies
Compétences requises :
Excellente connaissance de Windows Server et Unix/Linux
Bonne connaissance des environnements virtualisés (VMWare)
Maîtrise des systèmes de haute disponibilité (DRP / HA)
Niveau de français C2 (CEFR)
Expertise confirmée en bases de données Oracle et SQL Server
Expérience démontrée en rédaction et exécution de scripts
Minimum 5 ans d’expérience en :
1. Mise en place de bases de données
2. Optimisation
3. Monitoring
4. Profil Senior (plus de 5 ans d’expérience)
Compétences souhaitées :
Excellente connaissance des solutions de backup (Veeam, NetApp)
Expérience dans un environnement d’entreprise de grande taille (plus de utilisateurs)
Votre profil
5. You have at least 3 to 5 years of professional experiences in IT
6. If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
7. You’re eager to learn, motivated and curious
8. Let’s have a chat !
Advantages
9. Hospitalization insurance (partner/children incl.)
10. Group insurance
11. Dental insurance (partner/children included)
12. 20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
13. 11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
14. Representation fee net per month.
15. Internet fee of € 40 per month.
16. Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
17. Daily fee of 5.50€ net /day provided.
18. Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
19. Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages:
20. Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
21. Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
22. Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
23. Flexibility and trust
24. Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
25. Co-optation system because sharing is caring!
Processus de recrutement
26. Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
27. Package proposal so we all agree beforehand.
28. Interview with our client