Passionne(e) par la legislation sociale ? Envie de booster ta carriere dans un environnement stimulant ? Alors, imagine un peu : mettre tes connaissances au service d''entreprises variees et devenir un veritable expert reconnu... a te tente ? N''hesite plus et postule a cette offre ! Deviens un(e) acteur(trice) cle d''un secretariat social, ou tes competences en chiffres et en langues feront la difference !
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* Etudes en droit, RH, science du travail ou equivalent.
* Experience dans le payrolling ou interesse(e) et prt(e) a te former !
* Matrise du franais et de l''allemand.
* Rigueur, organisation et sens du service client.
* Aisance avec les outils informatiques et les chiffres.
Tu te reconnais dans ce profil ? Super ! Mais ce n''est pas tout... Imagine un quotidien ou tes journees seront loin d''tre monotones.
* Tu seras le/la referent(e) pour les entreprises clientes, en les guidant a travers les meandres de la legislation sociale.
* Ton objectif ? Leur apporter des solutions claires et efficaces pour optimiser leur gestion du personnel. En d''autres termes, tu deviendras un veritable partenaire de confiance pour eux !
* Expert(e) en Droit Social : Tu plongeras au cur des reglementations pour garantir la conformite des pratiques des clients. Si tu aimes tre a la pointe de l''info et que les subtilites juridiques ne te font pas peur, ce rle est fait pour toi ! Veille juridique, decryptage des nouvelles lois... Tu seras toujours a la pointe de l''actu !
* Chiffres et Admin : Calcul des salaires, declarations sociales... Les chiffres, c''est ton truc ! Tu aimes que tout soit carre et precis ? Alors, tu vas t''epanouir dans cette partie du job. Tu gereras les dossiers du personnel avec rigueur et precision.
* Bilingue : Le franais et l''allemand, ce sont tes atouts ! Tu communiqueras avec aisance avec les clients et partenaires.
Et ce n''est pas tout ! En rejoignant l''equipe, tu beneficieras de :
* Un contrat long terme et temps plein.
* Un salaire attractif avec avantages extra legaux (cheques repas, assurances, jours de conge supplementaires, etc.).
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