Poste de manager des acquisitions de talents
Description du poste
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une aventure humaine riche en expériences et de multiples possibilités. Vous rejoindrez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à la réussite de notre entreprise.
Faire partie de notre département des Talents Acquisition, vous serez un acteur clé du développement de nos équipes de consultants dans la région bruxelloise et wallonne. Vous chercherez et recrûtes nos futurs consultants en collaboration avec les différents canaux de recrutement.
Compétences et qualifications requises
* Dont minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
* Connaître les différents canaux de recrutement tels que les sites d'emploi, LinkedIn et les techniques de recherche active
* Excellente maîtrise du français et bonne à très bonne maîtrise de l'anglais
* Maîtrise de la communication
* Bâtisseur de ponts sociaux
* Talent d'organisation
* Résolveur de problèmes
Vous serez également responsable de présenter les dossiers de vos candidats à vos collègues business manager et de travailler sur des projets d'équipe afin d'améliorer l'expérience du candidat.
Bénéfices
En plus d'une grande appréciation, vous serez récompensé par les éléments suivants :
* Un poste à temps plein (semaine de 40 heures + 12 jours RTT)
* Un package salarial complet avec voiture de société, ordinateur portable, chèques-repas, système de bonus, indemnité net, plan d'assurance, plan cafétéria RH, etc.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique, suivi d'un entretient avec notre recruteuse interne. Vous rencontrerez ensuite votre futur N+1. Enfin, vous avez un entretien avec votre futur manager et votre équipe, ce qui vous permet de rencontrer tout le monde avant de commencer et de voir s'il y a un bon feeling.