Qu'allez-vous faire?
Es-tu doué en électromécanique, apprécies-tu une ambiance familiale dans un environnement ultramoderne ? Tu aimes les défis et la variété ? Alors lis ce qui suit ! À quoi ressemble ta journée ? •Après une période de formation, tu seras chargé de résoudre les pannes, dysfonctionnements ou problèmes signalés par la production. Ton rôle est de remettre la ligne de production en état de marche de manière qualitative et efficace. Cela inclut la maintenance curative et préventive. •En l’absence d’arrêts de production, tu effectueras des travaux intermédiaires curatifs et préventifs, comme des travaux de construction ou de révision en atelier. •Besoin de pièces ? Tu peux les commander directement auprès de notre magasinier technique.
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Nous cherchons un(e) collègue supplémentaire ayant une formation ou une expérience en électromécanique. Tu es passionné(e) par la technique et le bon fonctionnement des machines est ta priorité.
2. Tes compétences techniques sont solides et variées : électricité, mécanique, lecture de plans pneumatiques, moteurs… La connaissance des automates programmables (PLC) et de l’hydraulique est un atout.
3. Tu es à l’aise avec les outils numériques (PC, smartphone, etc.).
4. Tu es flexible, curieux(se), proactif(ve) et attentif(ve) à la sécurité — voilà ce qui te définit.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
5. Tu travailleras en équipe de deux à trois personnes, en horaires de deux équipes. La période de formation dure environ six mois.
6. Le temps et l’espace pour apprendre le processus de production avant de gérer les dépannages, en te formant directement sur les lignes de production.
7. Une entreprise fondée sur des valeurs familiales, où le dialogue est central.
8. Un environnement de travail propre et une usine hautement technologique. Notre parc machines est conçu, dessiné et construit par nos ingénieurs.
9. Une équipe dynamique qui t’accueillera à bras ouverts.
10. Un cadre de travail ergonomique, sain et agréable, qui encourage le bien-être physique et mental.
11. Un salaire correct, complété par des avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, bonus salarial. Possibilité d’obtenir une voiture de société après un an d’ancienneté et une évaluation positive.