PBen jij een Finance expert die over een grondige kennis van Microsoft D365 FO beschikt? Wil je die kennis gebruiken om Continuous Improvement in ERP-projecten te waarborgen? Lees dan snel verder! Je vervoegt een team van zeer gepassioneerde en gemotiveerde consultants en werkt mee aan innovatieve digitale Microsoft D365 projecten. Je komt terecht in de unit business solutions die bestaat uit meer dan 280 consultants uit verschillende expertise domeinen. Naast het Microsoft Gold Partner statuut kregen we van Microsoft voor het 7e jaar op rij het Inner Circle Label. Hiermee behoren we tot de wereldwijde top 1 procent van Microsoft Business Applications Partners.brulliJe speelt een cruciale en begeleidende rol tijdens en na de Go Lives van D365 FO oplossingen bij onze klanten. /liliJe ondersteunt onze klanten bij het oplossen van issues en requests in D365 FO, maar ook in oudere versies zoals AX2012 en AX2009. /liliJe communiceert frequent met de klant om issues te onderzoeken, reproduceren en op te lossen. /liliJe werkt nauw samen met andere teams, service delivery managers en developers om problemen in kaart te brengen en changes op te leveren. /liliJe hebt de mogelijkheid om mee te werken aan de optimalisering van onze AMS diensten.br/li /ulstrongWat breng jij mee?br/strongulliJe hebt een grondige kennis opgebouwd in Microsoft D365 FO specifiek binnen het domein Finance. /liliErvaring met ISV’s (zoals SKGlobal en Axtension) maar ook met landspecifieke functionaliteiten (zoals MTD, SII, FEC) is meegenomen.Setup van fixed assets, CODA, budgetten, costing, maar bv ook afstemming tussen voorraad en grootboek is je niet vreemd. Kennis van de “Project Module” is een pluspunt. /liliKennis van AX2012 en AX2009 is een meerwaarde. /liliOn-site support schrikt je niet af. /liliJe bent een echte teamplayer. /liliJe bent proactief, flexibel en stressbestendig. /liliJe hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt. /liliContact met de klant geeft je een echte boost.br/li /ulstrongWat hebben wij jou te bieden?br/strongulliWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. /liliJe start bij een Top Employer! /liliEen marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. /liliFlexibele werkuren én eenmooie work/life balans. /liliEen top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. /liliBegeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. /liliContinu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. /liliMogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. /liliHybride werken: je werkt vanuit eenCegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk en het werken bij de klant. /liliWe hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.br/li /ulstrongOnze voordelenbr/strongMarktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.brContinuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...brFlexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.brCarrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.brHybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.brPersoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.brESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.brCegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.brTeamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.brstrongAspire to more: onze belofte aan joubr/strongJe krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.brIntensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.br/ppKortrijk, Flemish Region, Belgium 2 weeks ago /ppLanaken, Flemish Region, Belgium 1 week ago /ppLanaken, Flemish Region, Belgium 1 week ago /ppZwijndrecht, Flemish Region, Belgium 5 days ago /p #J-18808-Ljbffr