Ben jij onze volgende HR Manager?
We zijn op zoek naar een ervaren en dynamische HR Manager die zich kan inzetten voor onze organisatie. Als HR Manager zul je verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische HR-plannen, het leiden van een divers team van HR-professionals en het bevorderen van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.
Eisen
We zoeken iemand met minimaal 15 jaar ervaring in een HR-gerelateerde rol, waarvan ten minste 5 jaar als leidinggevende. Je beheerst de verschillende aspecten van HR; zowel individueel als collectief arbeidsrecht, en zowel hard HR als soft HR. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent perfect tweetalig (Nederlands en Frans) en hebt een goede kennis van het Engels. Je kunt werken met IT-tools zoals Microsoft en met HR-softwarepakketten.
Veelgestelde vragen
Bij deze functie heb je ook nog andere taken, zoals het opstellen en opvolgen van het jaarlijkse budget voor de afdeling, het definiëren en bewaken van KPI's om de HR-strategie te evalueren en bij te sturen, en het houden toezicht op het beheer van de lonen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor de verschillende juridische entiteiten van de organisatie.
Waarom bij ons werken?
Onze organisatie biedt een prettige werkomgeving waarin je samenwerkt met een tof team van gedreven collega's van alle leeftijden, achtergronden en culturen. We bieden ook een voltijds contract van onbepaalde duur met vaste kantooruren.