Functieomschrijving
1. Mee instaan voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders en bedienden
2. Beheren van tijdsregistratiesystemen en controleren van gepresteerde uren
3. Verwerken van afwezigheden en opvolgen van verloftellers
4. Opstellen van arbeidsovereenkomsten en uitdienstdocumenten
5. Beantwoorden van vragen rond loonberekening verlof en arbeidsvoorwaarden
6. Controleren en verwerken van maandelijkse payrollgegevens
7. Samenwerken met de payrollverantwoordelijke en HR collega's
8. Waken over naleving van sociale wetgeving en interne procedures
Vereisten
9. Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring bij voorkeur in HR finance of payroll
10. Minstens 2 jaar ervaring in loonadministratie
11. Goede kennis van sociale wetgeving
12. Vlotte beheersing van Nederlands en Frans in woord en schrift
13. Nauwkeurig discreet en verantwoordelijk
14. Proactieve en oplossingsgerichte houding
15. Sterke communicatieve vaardigheden
16. Ervaring met tijdsregistratie en payrollsystemen is een plus
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Aanbod
17. Verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende organisatie
18. Voltijdse tewerkstelling met mogelijkheid tot 4/5
19. Marktconform brutoloon tussen 3200 en 4000 euro (afhankelijk van ervaring)
20. Glijdende werkuren
21. Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode
22. Maaltijdcheques
23. Sectorgebonden voordelen
24. Toegang tot een personeelsvoordelenplatform
25. Korting op recreatieve verblijven binnen de organisatie
26. Interne en externe opleidingsmogelijkheden
27. Informele en collegiale werksfeer
28. Ruimte voor initiatief en professionele groei