Wat doe je
?
1. Je monitort de wetgeving rond stedenbouw, milieu en ruimtelijke planning. Zo blijf je up-to-date over nieuwe ontwikkelingen.
2. Je bekijkt welke impact die ontwikkelingen hebben op de bestaande werking van de dienst Omgeving.
3. Je maakt complexe regelgeving begrijpelijk door ze duidelijk en overzichtelijk te communiceren naar niet-juristen.
4. Je formuleert onderbouwde adviezen die bijdragen aan een correcte en efficiënte besluitvorming.
5. Je bent de aanspreekpersoon voor vragen over wetgeving binnen jouw domeinen.
6. Je vraagt advies aan juristen van Stadsontwikkeling (SW) of externe experten bij complexe of grensoverschrijdende dossiers.
7. Je zorgt ervoor dat informatie gestructureerd en toegankelijk beschikbaar is voor collega’s.
Meer info over je team
We verwelkomen je in het team Strategie en Ontwikkeling bij de dienst Omgeving. Je team bestaat uit 10 medewerkers.Je werkt ter ondersteuning van de diensten Ruimtelijke planning en Omgevingsvergunningen.
Wat verwachten we van je?
8. Je hebt goede kennis van de regelgeving rond stedenbouw, milieu en groen. Je wil je daar verder in inwerken.
9. Je bent analytisch sterk. Je analyseert informatie juist en vanuit verschillende standpunten.
10. Je bent sociaal. Je kan een netwerk uitbouwen.
11. Je schrijft vlot. Je rapporteert en presenteert duidelijk.
12. Je herkent je in de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
13. Je hebt een masterdiploma (liefst in de rechten).
14. Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
15. Je start bij Stadsontwikkelingmet een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
16. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
17. Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1- consulent.
18. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
19. We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
20. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
21. Een cv-screening op 3 februari.
22. Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
23. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 10 of11 februari in de namiddag.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
24. Check de informatie over de verschillende .
25. Bekijk de procedure en competenties die we meten voor .
26. Ontdek meer .
27. Lees meer over .
Solliciteer nu
28. Solliciteer ten laatste op 29 januari 2026.
29. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 29 januari een kopie van je attest naar .
30. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
31. vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
32. vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16
Succes!