Ben jij een leider in het
beheer van een applicatie portefeuille met een sterke focus op businesswaarde?
Wil je een Life‑applicatieportfolio beheren in een context
van change & run, en tegelijk multidisciplinaire business‑ en IT‑teams
begeleiden?
Heb je een passie voor digitalisering binnen de levensverzekeringen?
Dan is deze rol iets
voor jou.
Als
Portfolio Manager Life
ben je verantwoordelijk
voor het maximaliseren van de business value en het bewaken van de continuiteit
binnen een vastgelegd budgettair kader voor de jouw toegewezen applicatie
portefeuille.
Als owner van de applicaties werk je nauw samen met de Enterprise Architect en
de IT Service Manager.
Je geeft sturing aan het team van Product Owners en Business Analysts en coördineert
de mixed delivery teams (business en IT).
Jouw missie
Het end‑to‑end aansturen van het Change & Run Life‑portfolio
met als doel-
de
ondernemingsstrategie te vertalen naar concrete initiatieven met tastbare
waarde,
performantie,
stabiliteit en evolutie van de applicaties te garanderen,
continue
afstemming tussen business en IT te verzekeren
maximale
businesswaarde te realiseren voor alle stakeholders.
**Jouw
kernverantwoordelijkheden**
Strategie &
portfolio
* Vertalen
van de globale strategie naar initiatieven binnen de Life Change & Run‑portfolio
met tastbare waarde creatie.
* Verantwoordelijk
voor de continuïteit en lifecycle van de applicatie portfolio
* Up‑to‑date
houden van kennis over markt en concurrentie binnen levensverzekeringen.
* Deelnemen
aan transversale budgetceremonies.
Leadership &
delivery
* Hierarchische
aansturing van initiative owners, product owners en business analisten
* Functionele
aansturing van de gemengde teams van business en IT medewerkers.
* Continu
synchroniseren en bijsturen van de portfolio‑visie samen met de Product
Owners.
Run, continuïteit &
kwaliteit
* Opvolgen
van continuïteitsafspraken en de asset lifecycle.
* Integreren
van nodige acties om stabiliteit en performantie te verzekeren.
* Wegwerken
van niet‑technische obstakels en escalatie waar nodig.
* Samen
met de Service Manager zorgen voor voldoende resources en support.
Governance &
samenwerking
* Communiceren
van de business value van releases naar interne en externe stakeholders
* Afstemming
met andere portfolio managers om coherentie tussen portfolio's te
garanderen.
* Proactieve
en continue afstemming met alle stakeholders.
People management
* Werving
en selectie van medewerkers.
* Coaching,
ontwikkeling en performance management van het team.
* Uitbouwen
van een sterk, gemotiveerd en performant team.
Wat jij meebrengt
* Relevante
ervaring in het beheren van een projectportefeuille.
* Ruime
ervaring in people management, bij voorkeur in een project‑ of
changecontext.
* Ervaring
in het functioneel aansturen van gemengde business/IT‑teams.
* Ervaring
met of sterke interesse in Agile‑werkwijzen.
* Kennis
van verzekeringen, idealiter levensverzekeringen, is een pluspunt.
* Interesse
in of ervaring met digitaliseringstrajecten is een pluspunt.
Wat je bij ons verder verdiept
* De
specifieke inhoud van je verantwoordelijkheidsdomein
* Geavanceerd
beheer van Change & Run‑portfolio's.
* Waardegedreven
initiatiefsturing binnen digitale transformatie.
* Inzichten
in de agile way of working
**Soft skills die we
waarderen**
* Sterke
business‑ en waarde‑oriëntatie.
* Leiderschap
en overtuigingskracht.
* Heldere
communicatie en stakeholdermanagement.
* Vermogen
om teams te motiveren en te ontwikkelen.
* Proactiviteit,
veerkracht en prioriteitenbeheer.
Ons aanbod
* Contracttype- onbepaalde duur
* Werklocatie- Antwerpen in combinatie met thuiswerken
* Extralegale voordelen- De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
* De P&V Groep is een
coöperatieve verzekeringsmaatschappij
die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
* Wij zijn een
Belgische groep ,
dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
* De P&V Groep stelt de
mens centraal
, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.