Rejoignez notre équipe R&D, qui contribue activement à faire progresser le secteur de la construction routière!
Le département « Research & Development» du CRR se consacre à des recherches qui fournissent des connaissances utiles dans la pratique. Grâce à une R&D ciblée, nous développons des connaissances qui aident le secteur de la construction routière à travailler de manière plus intelligente, plus durable et tournée vers l'avenir. Nous partons de questions concrètes soulevées par le secteur et les traduisons en travaux de recherche en laboratoire et/ou sur le terrain. Nos résultats se traduisent par des directives techniques, des méthodes de mesure, des outils, des formations, etc. Pour ce faire, nous collaborons avec les principales parties prenantes du secteur routier, comme les entrepreneurs, les gestionnaires routiers, les pouvoirs publics... ainsi qu'avec d'autres instituts de recherche, en Belgique et à l'étranger. Cette collaboration garantit des innovations réalistes, éprouvées et largement soutenues.
Nous recherchons actuellement un nouvel R&D expert pour renforcer l'équipe Materials Research. Serez-vous ce collègue passionné qui souhaite contribuer à la construction d'infrastructures routières sûres, performantes et durables?
Votre rôle au CRR
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de chercheurs couvrant les différents domaines de la construction routière, vos responsabilités seront de:
· collecter, analyser et interpréter des données scientifiques afin d'en tirer des conclusions pertinentes;
· consolider et/ou valoriser les données et/ou les résultats des projets de recherche;
· suivre l'avancement des essais en laboratoire et contribuer à l'élaboration de nouvelles méthodes ou de nouveaux essais dans le cadre de projets de recherche;
· suivre les évolutions technologiques dans le domaine (à travers la littérature scientifique, la participation à des congrès/formations et son propre réseau);
· contribuer et/ou coordonner l’élaboration de demandes ou de propositions de projet en vue d'obtenir un financement, et contribuer et/ou coordonner la rédaction de rapports de recherche;
· rédiger des articles scientifiques destinés à être publiés dans des revues spécialisées et partager les résultats de recherche avec la communauté scientifique (journées d'étude et conférences);
· transposer concrètement et mettre en œuvre ou implémenter les résultats de la recherche dans le secteur de la construction routière.
· suivre des stages, des mémoires de fin d'études et/ou des thèses (siéger dans des jurys).
Le candidat idéal
* · est titulaire d'un doctorat en Chemistry, en Chemical Engineering, en Material Science ou possède une expérience équivalente dans un domaine de recherche· maîtrise parfaitement le néerlandais ou le français et a une bonne connaissance de l'autre langue et de l'anglais;· possède un esprit créatif, critique et analytique, avec un sens de la synthèse et de la précision.· a une bonne capacité d'initiative et d'entreprendre, et est orienté « résultats ».· est capable de communiquer de manière claire, structurée et didactique, tant à l'oral qu'à l'écrit, en s'adaptant au public visé.
o est intéressé par la recherche et le développement.
o a l’esprit d'équipe, mais est également capable de travailler de manière autonome.
o a non seulement envie d’apprendre, mais aussi de partager ses connaissances.
o est capable de travailler de manière précise et structurée.
o Compétences clés: Esprit critique – capacités d'analyse – compétences en communication (écrite et orale) – Suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, SharePoint, Teams, etc.) – Statistiques – Outils d'IA – Notions d'analyse du cycle de vie (ACV) pour les matériaux de construction routière
* Une expérience concrète en chimie appliquée, dans les applications bitumineuses, les liants pour chaussées asphaltiques et/ou la caractérisation physico-chimique des matériaux est très appréciée et constitue un atout majeur pour votre candidature. Vous êtes motivé(e) par l'acquisition de nouvelles connaissances et vous êtes capable de rédiger et d'élaborer de nouvelles propositions de projet.
* Une organisation dynamique en constante évolution
* Une atmosphère de travail agréable et une culture d’entreprise positive
* Un emploi stimulant dans une organisation à taille Humaine (+/- 105 collaborateurs)
* Un contrat à durée indéterminée dans un régime de travail à 100%
* Une rémunération en lien avec le marché
* Des frais forfaitaire
* Des chèques- repas d’une valeur de 8 €
* Abonnement social/frais de transport
* Un GSM + abonnement
* Une assurance groupe
* Une assurance hospitalisation
* Un PC portable
* Des congés extra légaux (12 RTT pour un régime de travail à 100 %)
* Des congés extra légaux supplémentaires
* La possibilité de prendre du télétravail (max 2 jours/semaine)
* Des perspectives d’évolution salariale & bonus liées à la performance
* De nombreuses possibilités de formation et de développement