Description
Votre rôle :
Vous effectuez diverses tâches administratives au sein du département des Ressources Humaines, principalement dans le cadre du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes le lien entre le recrutement et la paie, en veillant à une transition fluide du candidat vers son nouveau rôle.
Vous collaborez étroitement avec les employés et les managers, et contribuez au bon fonctionnement des processus RH.
Vos responsabilités principales :
Soutenir les activités RH : recrutement, intégration, gestion des talents, rémunération, planification et support quotidien.
Agir en tant que Business Partner pour répondre aux besoins RH de l’entreprise.
Travailler avec nos outils RH et accompagner les équipes dans leur utilisation.
Assurer la cohérence et la qualité des processus RH à tous les niveaux.
Company
Une société immobilière de service public située à Auderghem.
Profile
Formation : Master en RH ou équivalent.
Expérience : 5- 8 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences :
Diplôme de bachelier en Ressources Humaines ou équivalent.
Bonne connaissance des processus et outils RH.
3 à 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire.
Vous êtes ponctuel(le), structuré(e) et avez un bon sens de la planification.
Orienté(e) service, social(e) et pragmatique.
Vous avez un excellent esprit d’équipe.
Vous vous exprimez très bien en français
Offer
Une rémunération ajustée en fonction de l'expérience et du niveau d'études.
Une flexibilité attractive.
L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise plaçant l'humain au centre de ses priorités.