Buyse Metal Works Group is een trots familiebedrijf met meer dan 65 jaar ervaring in de metaalverwerkende sector en specialisaties in CNC-draai-, -frees- en -slijpwerk. Met meer dan 90CNC-machines en 100 medewerkers over de sites in Aalter (Buyse Decolletage) en Lier (Desart Industries), streven ze naar duurzame groei en het leveren van kwalitatieve producten. De missie isom klanten volledig te ontzorgen, met focus op betrouwbare leveringen, hoogwaardige kwaliteit enlangdurige relaties. Duurzaamheid en continue verbetering staan centraal in alles wat ze doen.
In lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie bouw je verder aan het opleidings- en evaluatiebeleid. Je begeleidt leidinggevenden (teamleads, supervisors en managers) bij het voeren van evaluatiegesprekken en coacht hen in het bouwen van positieve en performante teams. Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal recht en de arbeidsmarkt op de voet.
Zo houd je overzicht over de belangrijkste HR-parameters binnen de organisatie: retentie, ziekteverzuim, performantie,... Je beschikt over een gedegen ervaring in een generalistische HR-rol, met kennis van strategisch talentmanagement voor zowel arbeiders als bediendenpopulatie.
Ervaring met projectmanagement is een plus.
Een grondige interne opleiding om ons productieproces en producten goed te leren kennen, zodat je bijdraagt aan onze visie van continue verbetering en duurzame groei.
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, laptop, smartphone, etc.).