Publiée le 17 juin
Mission du poste
Avez-vous de l’expérience dans l’électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges?
Find out exactly what skills, experience, and qualifications you will need to succeed in this role before applying below.
Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe Maintenance ELEC & Services Généraux, nous sommes à la recherche d’un.e
en électricité (H/F/X).
NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en électricité:
Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.
Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
Chèques-repas de 8 €
Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
Prime sur le dividende (496,24 €)
GSM
Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident
Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même
VOS RESPONSABILITES comme Technicien en électricité:
Vous exécutez des travaux d’
entretien
, de
dépannage
et de
modification
sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que :
Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, …
Le dépannage de tiroirs d’un TGBT
Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles)
Recherche de pannes sur plans et dans les installations
L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …)
Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service
Vous êtes amené, à terme, à
préparer les travaux du service
(internes et sous-traités) d’un point de vue
technique et administratif
: rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc.
Vous
rédigez des rapports
décrivant les interventions réalisées
Vous entrez, à terme, dans un
rôle de garde
(1 semaine sur 4)
Etant amené à devoir prester à terme dans un rôle de garde, le candidat devra habiter dans un rayon de 10 kilomètres par voie carrossable, autour de la centrale de Coo ou s’engager à y déménager dans un délai de 12 mois.
Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous
VOTRE PROFIL comme Technicien en électricité
Vous êtes
bachelier
en
électricité/électromécanique
ou
automation
ou titulaire d’un
CESS
dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines
Une expérience dans le domaine de la
maintenance industrielle
est un atout
Vous êtes
autonome, rigoureux
, bien
organisé
et vous avez
l’esprit d’équipe
Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout
Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »
VOTRE TALENT ACQUISITION PARTNER
Ilina Petrovska – . Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler. xphnsxz
#LI-IP1
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
2e entretien avec le manager et l’employé senior et le Talent Acquisition Partner
PLUS SUR NOUS
Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot).
