Voor een snelgroeiende, internationale KMO zoeken we een HR Manager / HR Business Partner die als volwaardige sparringpartner de volgende groeifase mee vormgeeft.
Deze organisatie (±50 medewerkers, actief in Europa en de VS) staat aan de vooravond van verdere expansie en transformatie. HR wordt hierbij een cruciale hefboom voor structuur, cultuur en schaalbaarheid.
De rol:
Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht en neemt ownership over het volledige HR-domein:
* Uitbouwen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid
* Sparringpartner voor management rond groei, organisatie en change
* Verantwoordelijk voor payroll, rekrutering en employee relations
* Ondersteunen van leidinggevenden in performance en people management
* Meebouwen aan talentstrategie en organisatieontwikkeling
* Bewaken en versterken van de bedrijfscultuur en het DNA van de organisatie
* Optimaliseren van interne communicatie en fungeren als brug tussen medewerkers en management
Profiel
* Ervaring als HR Manager of HR Business Partner
* Sterk in zowel strategie als hands-on uitvoering
* Kennis van sociale wetgeving en payroll
* Ervaring met change management en groeiomgevingen
* Vlot in Nederlands, Frans en Engels
Waarom deze rol?
* Sleutelpositie in een ondernemende, groeiende KMO
* Directe impact op de toekomst van de organisatie
* Internationale context (Europa & VS)
* Veel autonomie en ruimte om HR echt te bouwen
* Competitief salarispakket aangevuld met extra legale voordelen (wagen, MC, GV, uitgebreide hospitalistieverzekering...)
Bij interesse, graag solliciteren via linkedin
Bedankt