Travaux de secrétariat consistant notamment à : Accueillir les visiteurs, fournisseurs, etc. avec le sourire et une bonne présentation. Accueil téléphonique (le bilinguisme n'est pas une obligation). Dactylographie, classement, préparation de réunions, secrétariat de base, création de fichiers, rangement, etc. La présente énumération étant pas limitative. Etudiant(e) Fille, garçon, autres, idéalement à partir de 18 ans (17 ans peut être envisageable) Petite expérience similaire préalable souhaitée Bonne présentation Bonne humeur, souriant(e) Dynamique Débrouillard(e) Période requise pour ce job d'étudiant(e) : du vendredi 5 décembre au mercredi 31 décembre 2025 inclus le vendredi 2 janvier 2026 à mi-temps (19 heures semaine) ! Horaire : Le lundi, de 8h30' à 16h30' (avec une pause de 30 minutes) ; Le mardi, de 8h30' à 16h30' (avec une pause de 30 minutes) ; Le mercredi, de 8h30' à 12h30' ( sans pause de 30 minutes). Possibilité de prester 1 semaine sur deux le mercredi après-midi (4h) le jeudi et le vendredi (journée complète). Le lieu de travail est situé au siège de l'employeur (rue Haute 139 à 1000 Bruxelles) Si vous êtes disponible et intéressé(e) par ce job d'étudiant(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation exclusivement à l'adresse mail reprise dans cette annonce recrutement@avocats be Cette lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, doivent être adressés à l’ O.B.F.G. / AVOCATS.BE, et à l’attention de Monsieur Dominique Ligot, directeur des ressources humaines et directeur financier Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un premier entretien seront recontacté(e)s L'attestation Sudent@work sera réclamée. Rémunération sur base d'un brut mensuel (taux horaire) Chèque repas Facilité pour venir en transports en commun Intervention légale pour ces déplacements transports en commun ou voiture Possibilité de venir en vélo et de le laisser dans un endroit sécurisé Convivialité Consultez notre site Web Avocats.be Une petite formation (non rémunérée) sera organisée et donnée par un(e) employée à l'étudiant(e), pour légitimement le(la) familiariser avec ce nouvel environnement de travail. Prévoir 1/2 journée (dès que possible deuxième quinzaine de novembre 2025). Date à convenir conjointement entre l'employé(e) voire l'employeur et l'étudiant(e) une fois le contrat signé.