Client Description:
Notre client est une entreprise belge de renom opérant dans le secteur de la recherche et du développement.
Manpower Specializations est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée.
Comment ? En mettant laccent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché.
Job Description:
En tant que Project Engineer dans le département énergie et environement de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gérez des études multidisciplinaires et des projets dans le secteur de l'Énergie et de l'Industrie à Faible Impact.
2. Supervisez l'ingénierie, la construction et la modification de nos usines pilotes, en collaboration avec des équipes spécialisées.
3. Dirigez des tests à différentes échelles, du laboratoire à l'échelle industrielle, en interagissant avec des techniciens et en présentant les résultats aux partenaires R&D et aux clients.
4. Contribuez au développement et à la diversification des activités au niveau régional et européen en générant de nouvelles idées et en développant des projets ou partenariats.
Candidate Profile:
5. Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur industriel ou civil.
6. Expérience antérieure dans l'industrialisation/production (appréciée mais non obligatoire).
7. Connaissance idéale en gestion et récupération d'énergie, purification et utilisation du CO2, et gestion de projets pilotes et industriels.
8. Aptitudes de chef d'orchestre, prenant en charge les projets de A à Z tout en collaborant avec les collègues.
9. Proactif avec d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
10. Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
What Client Offers:
11. Un rôle passionnant dans une entreprise high-tech en pleine croissance et stimulante, présente sur plusieurs sites en Belgique.
12. Valorisation du développement des employés avec des opportunités pour développer leurs talents.
13. Conditions d'emploi flexibles et salaire compétitif, complété par une gamme d'avantages sociaux (voiture de société, carte carburant, chèques repas, assurance groupe et hospitalisation, ...).