Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI) Site principal : Louvain-la-Neuve Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée Entrée en fonction : dès que possible Fonction Il s’agit d’un travail de terrain et de bureau, dans différents domaines liés à la petite maintenance et logistique immobilières : étanchéité des bâtiments, menuiserie, plomberie, parachèvements… Certains volets de la fonction sont à effectuer de façon récurrente et systématique en parfaite autonomie, d’autres sont à effectuer à la demande des gestionnaires, selon les besoins et nécessités du service. Elle consiste notamment à : Apporter un soutien logistique et de terrain aux gestionnaires de projets Analyser les problèmes, organiser les interventions, superviser les actions des sous-traitants Effectuer certains contrôles de prestations, des relevés d’installation et l’accompagnement de sous-traitants Organiser, optimiser la programmation de contrôles, de travaux de maintenance récurrents Assurer le suivi de petits travaux de maintenance Utiliser des logiciels spécifiques à l’activité La fonction s’exerce sous la direction de la responsable des Travaux et la supervision fonctionnelle de plusieurs gestionnaires de projets identifiés au sein des services techniques de Louvain-la-Neuve. Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité. Qualifications et aptitudes requises Un CESS d'humanité générale ou technique qualificative dans le domaine de la construction Une expérience dans le domaine de la maintenance de bâtiments est un atout Des connaissances en termes d’étanchéité de toiture, de menuiserie, de plomberie seront appréciées Une aptitude à intervenir sur des terrains variés : sous-sols techniques, toitures… Une connaissance des logiciels bureautiques courants (word, excel, outlook, …) Une connaissance orale et écrite parfaite de la langue française Titulaire du permis B Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération. Notre offre Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ; Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ; Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ; L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ; La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ; Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ; Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.