Functieomschrijving
1. Je ondersteunt de HR Manager bij HR-projecten rond Learning & Development en Employer Branding
2. Je coördineert opleidingen van A tot Z: offertes, afstemming, inschrijvingen, subsidiedossiers en administratieve opvolging
3. Je bewaakt het volledige opleidingsproces: correct, tijdig en gestructureerd
4. Je stelt duidelijke deadlines en volgt dossiers nauwgezet op
5. Je beheert en optimaliseert de opleidingskalender en organiseert trainingen en workshops
6. Je herwerkt en structureert onboardingtrajecten zodat ze logisch, efficiënt en futureproof zijn
7. Je analyseert bestaande processen en brengt verbetervoorstellen aan
8. Je werkt hands-on en zorgt dat projecten effectief en zichtbaar resultaat opleveren
Vereisten
9. Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
10. Ervaring binnen HR (ervaring in een productie- of operationele omgeving is een plus)
11. Administratief sterk, gestructureerd en nauwkeurig
12. Je bewaakt processen en respecteert deadlines
13. Resultaatgericht: je rondt projecten effectief af
14. Je neemt ownership en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders
15. Hands-on, pragmatisch en oplossingsgericht
16. Creatief in het verbeteren en optimaliseren van processen
17. Vloeiend Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
18. Marktconform salaris in lijn met jouw ervaring
19. Interne opleiding en mogelijkheden tot externe bijscholing
20. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en cafetariaplan
21. Groeikansen binnen een ambitieus en stabiel familiebedrijf
22. Een aangename werkomgeving met aandacht voor teamspirit en welzijn
23. Extra's die zorgen voor een fijne werkbalans en collegiale sfeer