Vos missions
Great assignments await you with our key account clients in rich and varied environments
En tant que Business Manager, vous jouez un rôle central dans le développement et la croissance de l'entreprise. Véritable interface entre les clients, les consultants et les équipes internes, vous contribuez activement à la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en développant un portefeuille clients et en assurant un suivi de qualité des missions en cours.
Vous participez à l'ensemble du cycle commercial, depuis la prospection jusqu'à la fidélisation des clients, tout en intervenant dans le recrutement et le suivi des talents qui accompagneront la réussite des projets. Grâce à votre capacité à comprendre les besoins du marché, à créer des relations de confiance et à coordonner plusieurs interlocuteurs, vous contribuez directement à la performance et à la visibilité de l'entreprise.
Recrutement et gestion des talents
1. Sourcer et identifier les profils adaptés aux besoins des clients.
2. Qualifier les candidats lors d'entretiens téléphoniques ou en visioconférence.
3. Participer aux entretiens RH et techniques.
4. Assurer le suivi des consultants en mission et contribuer à leur développement professionnel.
Développement commercial
5. Identifier et prospecter de nouveaux clients.
6. Qualifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
7. Organiser et participer aux rendez-vous commerciaux.
8. Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation.
Gestion et fidélisation des clients
9. Maintenir une relation de confiance avec les clients.
10. Assurer le suivi de leur satisfaction et de leurs besoins.
11. Développer les opportunités commerciales au sein des comptes existants.
12. Veiller au bon déroulement des missions et à la qualité des prestations fournies.
Communication et administration
13. Mettre à jour les données commerciales dans le CRM.
14. Participer à la création de supports commerciaux et de communication.
15. Contribuer aux actions marketing et à la visibilité de l'entreprise.
Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché
You have the following skills
Formation et expérience
16. Une première expérience en développement commercial, recrutement ou conseil est un atout.
17. Une connaissance du secteur IT, de l'ingénierie ou du conseil est appréciée.
Compétences
18. Excellentes capacités de communication et de négociation.
19. Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client.
20. Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions adaptées.
21. Aisance dans la conduite d'entretiens et l'évaluation de candidats.
22. Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
23. Bonne capacité d'organisation, de gestion des priorités et de suivi des dossiers.
Qualités personnelles
24. Esprit entrepreneurial et sens du résultat.
25. Dynamisme, proactivité et persévérance.
26. Excellent relationnel et sens du service.
27. Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
28. Curiosité, capacité d'adaptation et volonté d'apprendre dans un environnement en constante évolution.
Langues
29. Français courant indispensable.
30. La maîtrise de l'anglais obligatoire
Votre profil
31. You have at least 1 year of professional experiences in IT
32. If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
33. You’re eager to learn, motivated and curious
34. Let’s have a chat !
Advantages
35. Hospitalization insurance (partner/children incl.)
36. Group insurance
37. Dental insurance (partner/children included)
38. 20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
39. 11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
40. Representation fee net per month.
41. Internet fee of € 40 per month.
42. Daily fee of 5.50€ net /day provided.
43. Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
44. Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages:
45. Un poste varié avec de nombreuses responsabilités
46. Un environnement de travail dynamique et international
47. Une équipe à taille humaine favorisant l’autonomie et la collaboration
48. L’opportunité de contribuer activement au développement du bureau Benelux
Processus de recrutement
Les candidatures sont à envoyées sur :