FunctieJe bent verantwoordelijk voor een vlotte loonverwerking (in samenwerking met het sociaal secretariaat), correcte HR-administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor payrollvragen van managers. Daarnaast ondersteun je de HR Business Partner ook bij bredere HR-taken zoals HR-projecten, rapportering, opvolging van subsidies en ad-hoc rekrutering.Tot jouw takenpakket behoren:Beheer van de payroll, alles in orde brengen voor de loonuitbetaling via het sociaal secretariaatOpvolging van sociale documenten (indiensttreding, uitdiensttreding, economische werkloosheid, …)HR-rapporteringTijdsregistratieAdviseren van managers over sociale wetgevingHR-administratieBack-up rekrutering van on-site profielen + af en toe voeren van loopbaangesprekken indien medewerkers willen doorgroeienOpvolging van subsidieaanvragen voor gevolgde opleidingenSupport HR-projecten...ProfielJe hebt een bacheloropleiding op zak en minstens 5 jaar ervaring binnen HR.Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving en hebt ervaring met loonverwerking, rekrutering en HR-processen in het algemeen.Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels – zowel mondeling als schriftelijk.Tools zoals MS Office, Protime, eBlox en ATS-systemen hebben voor jou geen geheimen.Daarnaast ben je een echte teamplayer die autonoom kan werken, proactief handelt en steeds oog heeft voor detail.Deadlines schrikken jou niet af en je blijft kalm onder druk.Tot slot ben je servicegericht, resultaatgedreven en hou je van een dynamische, veranderende omgeving.AanbodBij ons krijg je de kans om te werken in een internationale omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die inzet op interne doorgroeimogelijkheden en waar jouw bijdrage écht het verschil maakt.Daarnaast bieden we:Een aantrekkelijk en competitief loonpakketPensioenbijdrageDiverse extralegale voordelen (bedrijfswagen, tank-/laadkaart, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, korting bij diverse partners, ...) Ruimte voor permanente ontwikkeling via opleidingen en begeleidingKortom: een uitdagende rol binnen een toekomstgerichte organisatie die inzet op mens én resultaat.