ResponsibilitiesJe neemt de leiding over, coacht en inspireert het winkelteam en store managers.Realiseren van commerciële doelstellingen: omzet, marge en klanttevredenheid.Bewaken en optimaliseren van operationele processen, voorraadbeheer en veiligheid.Samenwerken met de afdeling aankoop, marketing en logistiek voor optimale winkelprestaties.Opvolgen van KPI’s en rapporteren aan de COO; actie ondernemen waar nodig.Creëren van een klantgerichte beleving in zowel de winkel als drive‑in afdeling.Implementeren van lokale acties en promoties in lijn met het commerciële beleid.Je denkt actief mee over procesverbeteringen en operationele projecten.Je bent een voorbeeldrol op de winkelvloer: zichtbaar, toegankelijk en betrokken.BenefitsEen leuke, uitdagende job in een volledig nieuw innovatief DIY-concept in België.Een unieke kans om een nieuw merk vanaf nul op te bouwen.Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, met ruimte voor eigen initiatief.Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, actie en resultaat centraal staan.Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel retailbedrijf.20 vakantiedagen bij voltijdse betrekking.QualificationsBachelor‑ of Masterdiploma in een relevante richting.Minstens 5 jaar ervaring in operationeel management, bij voorkeur in retail of distributie.Ervaring in het aansturen van grotere teams (±45‑50 medewerkers).Hands‑on mentaliteit met een no‑nonsense en pragmatische aanpak.Empathisch leiderschap die medewerkers motiveert en het beste uit het team haalt.Commercieel en analytisch inzicht; KPI‑gericht.Sterk in communicatie en teamcoaching; inspireert mensen.Stressbestendig, resultaatgericht en probleemoplossend.Ervaring met ERP‑systemen; procesoptimalisatie is een plus.Tweetalig (Nederlands/Frans).Flexibel inzetbaar, ook in het weekend (zaterdag en zondag).Beschikbaar tussen 07:30 en 20 uur (en zondag tot 18:00 uur).
#J-18808-Ljbffr