Als HR Officer zorg je voor een correcte loonverwerking en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen een dynamische HR-omgeving.
Je beheert de personeelsadministratie en zorgt voor een nauwkeurige opvolging van HR-dossiers.
Je verzorgt de payroll en HR-administratie van een internationale vestiging.
Je ondersteunt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en zorgt voor een vlotte onboarding.
Je volgt arbeidsongevallen administratief op en verzorgt de nodige aangiftes.
Je plant medische onderzoeken in en bewaakt een correcte opvolging.
Je werkt actief mee aan HR-projecten en denkt mee over verbeteringen van HR-processen.
Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde vragen.
Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt enkele jaren ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving; kennis van Franse sociale wetgeving is een pluspunt.
Je werkt vlot met payroll- en HR-systemen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
Een veelzijdige HR-functie met een mooie combinatie van payroll, administratie, rekrutering en projecten.
~ Een stabiele werkomgeving binnen een financieel gezond bedrijf waar je impact hebt op de organisatie.
~ Ruimte voor opleiding, persoonlijke groei en verdere ontwikkeling binnen HR.