PpDit is een kans om een business te runnen alsof ze van jou is. /p h3DE UITDAGING /h3 pQ-Vans is klaar om door te groeien. /p pWat ontbreekt: iemand die het pakt, bouwt en laat knallen. /p pWe zoeken geen klassieke manager. /p pWe zoeken een ondernemer in loondienst (met zicht op aandelen) die: /p ul lideals sluit /li liopportuniteiten ziet en grijpt /li lizelf de motor is van de groei /li /ul pJe staat er operationeel grotendeels alleen voor. /p pGeen excuses, geen logge structuur — wel snelheid, vrijheid en verantwoordelijkheid. /p h3WAT JE EFFECTIEF GAAT DOEN /h3 ul liVerkopen. Veel verkopen. /li liZelf prospecteren, onderhandelen en closen /li liB2B klanten binnenhalen en uitbouwen /li liBusiness bouwen /li liSlim voertuigen aankopen en marges bewaken /li liAanbod creëren dat verkoopt (niet dat blijft staan) /li liAlles ownen /li liVan eerste contact tot levering /li liVan deal tot cash /li liBeslissen en schakelen /li liSnel handelen, fouten maken, bijsturen /li liGeen micromanagement — jij zit aan het stuur /li /ul h3WAT JE NIET MOET DOEN /h3 ul liGeen administratie verzuipen → backoffice van de groep ondersteunt je /li liGeen corporate bullshit /li liGeen 10 meetings om 1 beslissing te nemen /li /ul h3WIE JIJ BENT /h3 ul liJe denkt: “geef mij dit, ik maak er iets groots van” /li liJe hebt commerciële honger en sluit deals zonder schrik /li liJe bent extreem hands-on /li liJe wacht niet — je doet /li liJe kan tegen druk en verantwoordelijkheid /li liErvaring in automotive / B2B sales = sterke plus, maar drive cv /li /ul h3WAT JE KRIJGT /h3 ul liAutonomie: run het alsof het van jou is /li liImpact: wat jij doet, bepaalt de groei /li liOndersteuning: sterke backoffice van de groep /li liVerdienmodel: vast + stevige upside /li liAandelenparticipatie mogelijk voor wie levert /li /ul h3BOTTOM LINE /h3 pAls je een veilige job zoekt: niet reageren. /p pAls je wil bouwen, verdienen en ownership nemen: dan moeten we praten. /p /p #J-18808-Ljbffr