HYDRIA is een publieke industriële wateroperator in het Brussels Gewest en speelt een essentiële rol in het verzamelen en zuiveren van afvalwater én in de strijd tegen overstromingen. Achter de schermen zorgt een team van technische en ondersteunende experts dagelijks mee voor een duurzamere en leefbaardere stad.
Check out the role overview below If you are confident you have got the right skills and experience, apply today.
Om onze verdere groei en transformatie te ondersteunen, zoeken wij een:
ERVAREN HR BUSINESS PARTNER
Brussel | Industriële omgeving | Strategische HR-rol | Maatschappelijke impact
DE ROL
Als Senior HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden én een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers op onze verschillende sites.
Je komt terecht in een organisatie waar HR een directe impact heeft op de business en waar je een brede verantwoordelijkheid krijgt over zowel de dagelijkse HR-werking als diverse HR-projecten.
Bovendien sta je mee aan de vooravond van een belangrijke groeifase: tegen 2027 zal Hydria haar activiteiten sterk uitbreiden en haar personeelsbestand aanzienlijk vergroten.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
* Rekrutering en selectie van zowel technische als ondersteunende profielen
* Coaching en ondersteuning van leidinggevenden
* Coördinatie van onboarding, opleiding en talentontwikkeling
* Opvolging van evaluatie- en ontwikkelingsprocessen
* Actieve bijdrage aan HR-projecten en verdere professionalisering van HR-processen
* Mee vorm geven aan HR binnen een groeiende en evoluerende organisatie
JOUW PROFIEL
Voor deze functie zoeken we bewust een ervaren HR-professional die reeds een stevige expertise heeft opgebouwd binnen een brede HR Business Partner-rol.
* Je beschikt over een masterdiploma (arbeidswetenschappen, HRM, psychologie, sociologie, conomie of gelijkaardig)
* Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of in een brede generalistische HR-rol
* Je hebt ervaring met rekrutering, coaching, talent development en HR-processen
* Ervaring binnen een industriële, technische of operationele omgeving is een sterke troef
* Je bent in staat autonoom dossiers op te nemen en geloofwaardig te sparren met management
* Je combineert maturiteit met een hands-on mentaliteit
* Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans in een professionele context
* Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je zowel operationeel als projectmatig werkt
WAT MAAKT DEZE ROL INTERESSANT?
* Een brede HR-rol met autonomie en impact
* Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde
* Een industriële omgeving met technische en operationele uitdagingen
* Een organisatie in volle evolutie en groei
* Een mensgerichte cultuur met aandacht voor welzijn en duurzaamheid
* Moderne werkcontext in Brussel, vlakbij het station
* Mogelijkheid tot telewerk (2 dagen/week)
* 35 verlofdagen en een aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen
Interesse? xlxgzvr
Bakker & Partners begeleidt exclusief deze search voor Hydria.
Neem vrijblijvend contact op met Ans Hanappe of stuur jouw cv naar .