De coördinator PLIF staat hoofdzakelijk in voor de leiding van de diensten HRM, logistiek, ICT,rekendienst en onderhoud maar eveneens voor de geïntegreerde dienstoverschrijdende werking.
1. Hoofdzakelijk instaan voor leiding van de steundiensten: werkverdeling over de groep, motiveren en stimuleren van de medewerkers, toezien op de middelen en de kwaliteit van het werk, evaluaties en functioneringsgesprekken
2. Aansturen van de consulent HRM bij de ontwikkeling van een eigentijds HRM-beleid dat past in de visie van het korps en dat focust op de uitdagingen binnen de lokale politie
3. Coördinatie en opvolging, verslaggeving personeelsbehoeften, organogram, functieprofielen, evaluaties
4. Voorbereiding en controle dossiers personeelszaken, logistiek, ICT en financiën ter voorlegging politiecollege, politieraad, basisoverlegcomité en andere overlegcomités
5. Toezicht houden op budgettering en zorgen voor de goede afstemming van financiële en materiële middelen
6. Ontwikkelen van financiële meerjarenramingen, exploitatie en investeringen, afgestemd op het algemeen korpsbeleid
7. Opstellen van de begroting en verantwoordelijkheid over de financiële boekhouding (ter ondersteuning van de bijzonder rekenplichtige)
8. Het opstellen en opvolgen van subsidiedossiers
9. Voorbereiding en opvolging van de technische aspecten van de aankopen en openbare aanbestedingen evenals beoordeling van de leveranciers
10. Voeren van het administratieve beheer van kantoorinventaris, kleding- en uitrustingsstukken, transport- en verbindingsmiddelen, overige goederen en materiaal
11. Het logistiek beheer van geautomatiseerde omgeving, telefonie, radiofonie (Astrid), onderhoud gebouwen, materiaal en voertuigen
12. Het beheer van de verzekeringen
13. Coördineren en/of ondersteunen van projecten
14. Zich akkoord verklaren om te werken met loggingsystemen zoals Astrid, fleetlogger, …