Voor een internationale dienstverlener binnen de logistieke sector, gespecialiseerd in duurzame en efficiënte oplossingen voor supply chains in heel Europa zijn we op zoek naar een Credit Control Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte opvolging van de klantenadministratie en geef je leiding aan het AR-team. Je combineert people management met hands-on operationele taken. Leidt, coacht en motiveert een klein team binnen Accounts Receivable zodat doelstellingen efficiënt worden behaald. Beheert de klantenportefeuille en zorgt voor een tijdige en correcte opvolging van facturen en betalingen. Verwerkt inkomende betalingen en bewaakt de juistheid van klantrekeningen. Volgt achterstallige betalingen op en neemt proactief contact op met klanten om oplossingen te vinden. Verstuurt facturen en beheert uploads in klantportalen. Ondersteunt interne teams, zoals Sales en Finance, om facturatie-issues snel en constructief op te lossen. Maakt maandelijkse overzichten en rapporten voor klanten en interne stakeholders. Draagt actief bij aan verbeterprojecten binnen het AR-proces, onder meer rond efficiëntie en automatisering. Bachelor in Accountancy of een master met financiële achtergrond, of gelijkwaardige ervaring. Minimaal 5 jaar ervaring binnen Accounts Receivable of credit control. Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid in financiële opvolging. Communicatief vaardig in Nederlands en Engels; kennis van extra talen is een troef. Vlot met MS Office; ervaring met ERP-of facturatiesystemen is een pluspunt. Resultaatgericht, klantgericht en gestructureerd in je aanpak. Een coachende teamspeler die energie haalt uit samenwerking en het ontwikkelen van anderen. Een vast contract met een marktconform salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via opleidingen en coaching. Een internationale omgeving met duurzaamheid en innovatie als kernwaarden. Een positieve en collegiale teamcultuur waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Hybride werkmogelijkheden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé. De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van een organisatie met een duidelijke maatschappelijke impact.