Stage Founder Associate / Chief of Staff / Sales
Début: Sept 2026
Durée: 3 à 6 mois
Rémunération: 650 € + primes de performance
Lieu: Bruxelles / La Hulpe (hybride possible)
All the relevant skills, qualifications and experience that a successful applicant will need are listed in the following description.
Stakha est un cabinet de recrutement en croissance spécialisé dans le recrutement tech & produit pour les scale-ups et startups innovantes. Après avoir conquis le marché français, nous lançons notre activité en Belgique dès janvier 2026
Nous recherchons des profils curieux et motivés pour accompagner ce lancement !
Tes missions
Sales Development (SDR)
- Identifier et qualifier des prospects (startups, scale-ups, entreprises innovantes)
- Générer de nouvelles opportunités commerciales
- Participer à la stratégie de prospection et aux meetings commerciaux
- Construire et faire grandir notre pipeline belge
Talent Acquisition (TA)
- Sourcer les meilleurs profils tech & produit
- Participer aux processus de recrutement end-to-end
- Contribuer à la stratégie de marque employeur et à la visibilité de Stakha
Founder Associate (FA)
- Accompagner le fondateur sur des sujets transverses : ops, communication, biz dev
- Être au cœur du lancement belge : initiatives, stratégie, growth
Ton parcours chez Stakha
Semaine 1
- Onboarding avec Amaury (Founder)
- Immersion dans notre culture et nos outils
- Découverte des enjeux du travail remote et du marché tech
Mois 1
- Compréhension claire de notre positionnement et de notre mission
- Premiers leads ou premiers recrutements en autonomie (selon ton rôle)
Mois 3
- Contribution directe à la croissance belge de Stakha
- Opportunités générées, clients signés ou talents placés
- Participation active à la notoriété de Stakha
Ce qu’on attend de toi
- Français courant + bon niveau d’anglais (le néerlandais est un vrai plus)
- Initiative, curiosité, capacité à travailler en autonomie xphnsxz
- Goût pour les environnements dynamiques et les vrais challenges
- Intérêt pour l’univers startup, le recrutement ou le développement commercial
Pourquoi rejoindre Stakha ?
- Stage formateur, responsabilisant, et impactant
- Culture bienveillante, ambitieuse et collaborative
- Environnement startup avec de vraies perspectives d’évolution
- Liberté d’entreprendre, d’apporter tes idées, et de les concrétiser
Certains de nos anciens stagiaires ont rejoint le GMT d'Inbev, JPMorgan, Alan
Processus de recrutement
1. Call avec Amaury
2. Case study
3. Roleplay
4. Journée d’immersion dans nos bureaux