Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR. In deze rol versterk je het HR Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap.br/ br/ Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronderbr/ ul liSAP SuccessFactors /li liSAP Enablenow /li liSailPoint (IAM-integratie) /li liAttentia (Payroll-integratie) /li liPlanpoint /li liIngentis /li liXaurum /li liEn andere gekoppelde toepassingen /li /ul Samen met de ICT Product Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele werking als de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-platform.br/ br/ h2Jouw verantwoordelijkheden /h2 br/ Operational Run (25%)br/ ul liBeheren van de dagelijkse werking van de applicaties /li liMonitoren en oplossen van incidenten en problemen /li liUitvoeren van kleine configuratiewijzigingen /li liBeheren van de technische lifecycle van de toepassingen /li liImplementeren van continue verbeteringen /li liOptimaliseren van supportdocumentatie /li liAfstemmen met externe 4de-lijnspartners /li /ul br/ Build change (75%)br/ ul liOpstellen van business cases /li liAnalyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analyses /li liAfstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholders /li liConfiguratie en testing /li liOpstellen van technische documentatie en geven van trainingen /li liOpnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen /li /ul br/ h2Projectcontext /h2 br/ Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance. Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven.br/ br/ ul liSuccessFactors foundations: ul liEvalueren van de huidige SAP SuccessFactors-implementatie /li liBepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen worden /li liBegeleiden van de implementatie van deze verbeteringen /li /ul /li liOnboarding project ul liOptimaliseren van de SuccessFactors Onboarding-oplossing /li liVerbeteren van de integratie tussen SuccessFactors Onboarding en Employee Central /li liAnalyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processen /li /ul /li liIntegratieverbeteringen ul liVerbeteren van de integratie tussen SuccessFactors en Planpoint rond afwezigheidsbeheer /li liOptimaliseren van de koppeling tussen SuccessFactors en SailPoint (IAM) /li /ul /li liLMS project ul liEvalueren van huidige Learning Development-processen /li liHerbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructuren /li liVereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap /li /ul /li /ul br/ h2Ervaring /h2 ul li5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-context /li liErvaring als SAP SuccessFactors Implementation Consultant voor Employee Central en/of Onboarding /li liHands-on ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors is essentieel /li liEen Professional Implementation Certification is een sterke troef /li liErvaring met integraties is een plus /li liEen eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomen /li liMust-have: ul liSAP SuccessFactors Employee Central /li liSAP SuccessFactors Onboarding /li liKennis van het SuccessFactors Data Framework /li liImplementatie-ervaring binnen SuccessFactors /li /ul /li liNice-to-have ul liAndere SuccessFactors-modules /li liAttentia Payroll-integraties /li liPlanpoint /li liLearning Management Systems (LMS) /li /ul /li liCompetenties ul liSterke probleemoplossende vaardigheden /li liGoede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden /li liZelfstandig kunnen werken en initiatief nemen /li liGoede kennis van application lifecycle management /li /ul /li liTalen ul liNederlands op moedertaalniveau is een sterke voorkeur /li liGoede kennis van het Engels is vereist /li /ul /li /ul br/ h2What's in it for you? /h2 br/ Step into the exciting world of a growing IT consultancy company that values strong relationships, openness, honesty, and mutual respect! Forget the cold, impersonal IT environment—here, you'll find a warm, family-like atmosphere where you, as an individual, are the heart of the company! With over 15 years of experience under our belt, we've grown into a generalist in IT services, and we offer youbr/ ul liAn attractive monthly salary: gross 2500 euro - 5500 euro /li liMeal vouchers /li liA monthly NET allowance /li liCompany car fuel card /li liMobile phone subscription /li liHospitalization insurance /li liAn informal work environment with plenty of room for personal initiative /li liCountless training sessions, courses, and seminars /li /ul Freelancers are also welcome to apply.br/