Headit is op zoek naar een Senior Finance & HR Officer die energie haalt uit ownership, financiële verantwoordelijkheid en het meebouwen aan een stabiele organisatie in volle professionalisering.
Voor een internationaal actieve KMO, actief binnen een technische/productgedreven context en gevestigd in België, zoeken we een hands-on finance professional die een sleutelrol wil opnemen binnen de organisatie. In deze functie ligt de focus duidelijk op finance en accounting, aangevuld met een ondersteunende rol binnen HR-administratie.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Senior Finance & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het financiële hart van de organisatie en werk je nauw samen met het management en externe partners.
Finance (hoofdfocus)
* Je staat in voor de boekhouding van A tot Z.
* Je verzorgt de voorbereiding en opvolging van:
* btw-aangiftes
* maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen
* de jaarafsluiting in samenwerking met externe accountant en auditor.
* Je maakt maandelijkse financiële rapporteringen op voor het management en de groep.
* Je behandelt audit- en rapporteringsvragen en zorgt voor correcte documentatie.
* Je waakt over deadlines, nauwkeurigheid en financiële structuur.
* Je draagt actief bij aan verdere professionalisering van processen en systemen (ERP-context).
HR (ondersteunend)
* Je verzorgt de personeelsadministratie en payrollopvolging in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je bent aanspreekpunt voor praktische HR-vragen rond:
* verloning
* indexeringen
* administratieve opvolging van policies.
* Je onderhoudt contacten met externe HR-partners en consultants.
* HR is geen people management-rol, maar een correcte, discrete en gestructureerde administratieve verantwoordelijkheid.
Jouw profiel
* Je beschikt over een bachelor- of masteropleiding in finance, accounting of een economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt minstens enkele jaren relevante ervaring binnen accounting/finance.
* Je hebt ervaring met afsluitingen, btw en samenwerking met externe partijen.
* Ervaring met ERP-systemen is een must; kennis van SAP is een sterke troef.
* Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
* Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
* Je bent stressbestendig en kan omgaan met deadlines, audits en bijkomende vragen.
* Je bent een denker én doener: je denkt mee op strategisch niveau, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen.
* Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
* Je neemt ownership over je verantwoordelijkheden en denkt proactief mee.
Wat je mag verwachten
* Een sleutelpositie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
* Een rol met veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en autonomie.
* Nauwe samenwerking met management en externe partners.
* Een omgeving waar kwaliteit, nauwkeurigheid en langetermijnvisie centraal staan.
* Een bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring en expertise.
* Aangevuld met:
* maaltijdcheques
* groepsverzekering
* hospitalisatieverzekering
* andere extra legale voordelen.
* Een grondige overdracht en ondersteuning bij opstart.
* Ruimte om mee te denken en processen verder te optimaliseren.