Functieomschrijving
Wil jij medewerkers laten groeien én processen slimmer maken? Dan is deze rol precies wat je zoekt!
1. Ontwikkelen en updaten van technische opleidingsmodules en duidelijke werkinstructies voor vaste en tijdelijke medewerkers.
2. Coachen en ondersteunen van interne opleiders met de juiste methodieken en feedback.
3. Beheren en opvolgen van de competentiematrix om de groei van alle medewerkers in kaart te brengen.
4. Meewerken aan procesoptimalisaties en verbeterprojecten binnen productie en verpakking.
5. Zorgen dat alle trainingen voldoen aan de geldende veiligheidsnormen.
6. Evalueren van opleidingen en bijsturen waar nodig.
7. Helpen bij het plannen en coördineren van externe opleidingen en ontwikkelingsprogramma's.
Vereisten
8. Bachelor in een technische richting of gelijkwaardige ervaring.
9. 3–5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur technisch of leidinggevend.
10. Zeer goede kennis Nederlands, vlotte basis Frans en Engels.
11. Sterk in MS Office, vooral Excel.
12. Bereid om te werken in de nachtploeg.
13. Enthousiaste en inspirerende coach die medewerkers motiveert.
14. Sterke communicator die duidelijk en constructief feedback geeft.
15. Geduldig, coachend en nauwkeurig in opvolging.
16. Zelfstandig maar ook teamgericht, met een leergierige mindset.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
17. Een uitdagende functie met directe impact op de ontwikkeling van medewerkers en processen.
18. Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
19. Samenwerking met gemotiveerde collega's in een moderne en veilige werkomgeving.
20. Mogelijkheden om je verder te specialiseren in continuous improvement.