Parts manager Als parts manager ben je een essentieel deel van ons team en ben je verantwoordelijk voor aankoop en magazijnbeheer van de parts: Aankoop van de benodigde onderdelen en tools bij strategische leveranciers Actief opvolgen van de aankoopprijzen en netwerk van alternatieve leveranciers opzetten Verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn en het aansturen van 1 magazijnmedewerker Dagelijkse opvolging van de voorraadparameters om efficiënt aan te kopen en correcte voorraadniveau ‘s aan te houden Opmaak en verwerking offertes en verkooporders voor parts Technische ondersteuning qua parts voor onze service & aftersales activiteit Profiel Affiniteit met techniek Affiniteit met techniek en interesse om productkennis op te bouwen is essentieel binnen deze functie. Gestructureerd en zelfstandig Je denkt en werkt gestructureerd en kan zelfstandig de juiste prioriteiten bepalen in een dynamische omgeving. Communicatief Je staat in contact met leveranciers, eindklanten en collega’s. Je kan je dan ook vloeiend en helder uitdrukken in het Nederlands en hebt geen schrik om een woordje Frans te spreken. Leergierige teamplayer met hands-on mentaliteit Je leert graag elke dag opnieuw bij en begrijpt als geen ander wat de meerwaarde is van teamwork. Je hebt ook geen schrik om vanachter je pc te komen en zelf even de handen uit de mouwen te steken. Aanbod Interne opleiding Je krijgt een uitgebreide opleiding om kennis te maken met het ERP systeem en onze intern werking. De beste voorwaarden Hier waarderen we jouw werk en zorgen we ervoor dat je daar ook eerlijk voor beloond wordt. Naast een competitief salaris dat aansluit bij jouw inzet en ervaring, geniet ook aantrekkelijke extralegale voordelen zoals mogelijkheid tot fietslease, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering en extra vakantiedagen. Samen sterk Bij Heavy Handling vind je het beste van twee werelden: de sfeer van een familiale KMO én de kans om te groeien in een professionele, sterk groeiende onderneming. Download bijlage(s) Deze vacature als PDF