Functieomschrijving
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:
1. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
2. Je verzorgt en volgt diverse HR-processen op.
3. Je stelt vacatures op en publiceert deze via verschillende kanalen.
4. Begeleiden van de onboarding van nieuwe collega's.
5. Inplannen en opvolgen van opleidingen.
6. Ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken.
7. Meedenken over het optimaliseren van HR-procedures.
Vereisten
8. Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
9. Naast een goede kennis van het Nederlands, beschik je ook over een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
10. Je draagt discretie hoog in het vaandel.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
11. Uitdagende functie met veel afwisseling.
12. Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
13. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.