Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll.
Find out exactly what skills, experience, and qualifications you will need to succeed in this role before applying below.
Het bedrijf is gevstigd in Turnhout.
De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn: Je verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat; Je volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op; Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen; Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; Je beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers; Je stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners; Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen; Je neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer; Je werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op; Je denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties; Je kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens; Je ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet.
De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen; Je hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat; Je werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden; Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak; Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands; Je bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht; Je hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie. xphnsxz
Onze klant biedt: Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie; Een dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen; Een boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie; Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen; Mogelijkheid tot bedrijfswagen en cafet...
HR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Communicatie, Sociale wetgeving, Sociale media, Intranet, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding Originele vacature is te vinden op – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op !
Original job ad is published on
- Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! For similar jobs, information on employers and career tips visit !
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur !