Business Developer Protection Incendie – Hainaut & Brabant wallon
Technico-commercial | Incendie | Prospection | Farming | Hainaut | Brabant wallon | SécuritéVotre nouvelle sociétéHays recrute un(e) Business Developer pour le compte d’un acteur majeur de la protection incendie en Belgique. Cette entreprise, forte d’environ 200 collaborateurs, propose des solutions sur mesure en détection incendie, systèmes d’extinction et maintenance de matériel de sécurité. Elle accompagne également ses clients dans la rédaction des dossiers de prévention et les analyses de risques. La culture d’entreprise repose sur la qualité, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un environnement ouvert et orienté amélioration continue.
Votre nouveau rôleEn tant que Business Developer pour la région Hainaut et Brabant wallon, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial :
1. Gérer et développer un portefeuille clients existant, en veillant à la qualité du service.
2. Prospecter activement de nouveaux clients et identifier des opportunités sur un marché à fort potentiel.
3. Négocier et conclure des contrats, en traduisant des besoins techniques et réglementaires en solutions claires.
4. Collaborer avec les équipes internes (planning, techniciens) pour garantir une exécution sans faille.
5. Ce poste combine 50 % prospection et 50 % gestion de comptes, avec une grande liberté dans l’organisation du travail.
6. Vous vous rendez au bureau au moins 1x/semaine pour les réunions d’équipes (Flandre orientale).
Votre profil
7. Minimum 5 ans d’expérience commerciale terrain en B2B, idéalement dans un secteur technique (sécurité, construction, industrie).
8. Solide expérience en prospection et négociation.
9. Capacité à comprendre des aspects techniques et législatifs.
10. Maîtrise du français, utilisation orale du néerlandais (niveau intermédiaire minimum)
11. Dynamisme, orientation résultats et sens du relationnel.
L’entreprise vous offre
12. Contrat CDI à temps plein.
13. Salaire brut : entre 3.000 € et 4.000 €, selon expérience.
14. Voiture de société et carte carburant.
15. 29 jours de congé (20 légaux + 9 ADV).
16. Horaire flexible.
17. GSM, laptop.
18. Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe.
Que faire maintenant ?Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez Lyne Bonaccorso pour plus d’informations. Cette offre ne correspond pas totalement à vos attentes, mais vous cherchez un nouveau défi ? N’hésitez pas à nous contacter.
#LI-DNI