Posicionamento do Perfil (JR II)
Principais responsabilidades
Apoiar atividades de suporte funcional (AMS), garantindo atendimento dentro dos SLAs acordados
Participar de projetos de implementacao, rollout e melhorias continuas
Atuar na analise e resolucao de incidentes e requisicoes de baixa e media complexidade
Auxiliar na elaboracao de especificacoes funcionais e documentacao de processos
Realizar testes unitarios e integrados, apoiando ciclos de homologacao (UAT)
Interagir com usuarios de negocio, apoiando duvidas e treinamentos basicos
Atuar como ponto de apoio operacional, com perfil A-hands-onA- quando necessario
Desenvolver conhecimento em multiplos modulos SAP (ex: FI, MM, SD, CO, entre outros)
Buscar aprendizado continuo sobre processos, ferramentas e melhores praticas SAP
Ensino Superior Completo
Diferencial: inglês avançado (atuar com clientes internacionais)
Buscamos Consultor Júnior SAP HCM/ HR para Programa de Formação de Consultores SAP.
Profissional com:
Experiencia inicial pratica em SAP (projetos, suporte ou como Key User)
Conhecimento básico em ao menos um modulo (FI, MM, SD, CO, etc.)
Capacidade de atuar com alguma autonomia supervisionada
Potencial de evolução rápida dentro do modelo de consultoria