* Verwerken van aankoopfacturen en bankverrichtingen.
* Voorbereiden van betalingen en opvolging in samenspraak met het management.
* Werken met digitale facturatie en goedkeuringsflows (o.a. Peppol).
* Ondersteunen van de loonadministratie en HR-processen.
* Registratie van ziekte en uren, beheer van badgesysteem.
* Aanspreekpunt voor administratieve en HR-gerelateerde vragen.
* Ondersteuning rond welzijn en veiligheid (bv. EHBO-coördinatie).
* Back-up voor collega's binnen de administratieve werking.
* Heeft een financieel-administratieve achtergrond en enkele jaren relevante ervaring.
* Beschikt over een bachelor denkniveau.
* Voelt zich comfortabel in een ERP-omgeving; SAP-kennis is een troef.
* Heeft een vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
* Is hands-on, discreet en werkt graag samen in een klein team.
* Staat open om HR-administratie aan te leren en op te nemen.
* Je komt terecht in een familiale omgeving met korte communicatielijnen.
* Een functie met verantwoordelijkheden en mogelijkheden om bij te leren en groeien.
* Aantrekkelijk salarispakket afgestemd op ervaring met bijkomende voordelen.
* Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling.
* Flexibele opstartdatum bespreekbaar.