Datum: 21 okt. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Diensthoofd Elektriciteit (100 % Statutair).
Functieomschrijving
* Je geeft leiding aan en coördineert de Dienst Elektriciteit en de verschillende teams van permanentiemedewerkers (HSM, Elektriciteit en de combi-functie HSM en Elektriciteit) binnen het Departement GTI. Daarnaast neem je taken op als Facility Manager Elektriciteit en maak je studies op voor projecten binnen je vakgebied (Elektriciteit)
* Je ziet bij infrastructurele projecten toe op een efficiënt projectmanagement en de afstemming op de behoeften van de interne klant zodat het ziekenhuis beschikt over een bedrijfszekere, efficiënte, kwalitatief hoogstaande, innovatieve, duurzame en patiënt/klantvriendelijke infrastructuur.
* Je ontwikkelt een coherent en kwaliteitsvol beleid op middellange en korte termijn voor de dienst Elektriciteit, zet dit om in operationele doelstellingen en zorgt voor de opvolging ervan. Je levert tevens een bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van het departement GTI op lange termijn.
* Je organiseert, coördineert, superviseert en evalueert de werking van de dienst Elektriciteit en coördineert infrastructuurprojecten binnen de dienst Elektriciteit.
* Je blijft, naast de leidinggevende taken, mee verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van het technisch onderhoud van de installaties, gebouwen en de campus infrastructuur van je eigen expertise (Elektriciteit) teneinde de bedrijfszekerheid en de goede en veilige werking van alle technische processen en installaties binnen de eigen expertise te waarborgen.
* Je beheert alle diensteigen middelen, je sluit onderhoudscontracten voor de dienst Elektriciteit af en evalueert deze permanent teneinde de efficiëntie en rendabiliteit te verhogen en het budget te bewaken.
* Je geeft leiding aan de Facility Manager(s), Uitvoeringscoördinatoren en Project Managers van de dienst Elektriciteit en bent verantwoordelijk voor de onderlinge permanente afstemming, communicatie en samenwerking teneinde te komen tot een efficiënte werking binnen de dienst Elektriciteit en een optimale dienstverlening.
* Je bouwt een intern en extern netwerk uit teneinde de werking van de eigen dienst Elektriciteit te optimaliseren.
* Je waakt over en werkt aan een goede onderlinge samenwerking met de andere diensten binnen het departement GTI en andere relevante stakeholders (bvb. Team Nieuwbouw).
* Je staat in voor je eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering teneinde een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren.
Gewenst profiel
* Je beschikt over een masterdiploma van ingenieur
* Je hebt een relevante ervaring van minimum 5 jaar als Facility Manager of een gelijkaardige functie (bvb. Projectmanager)
* Je hebt ervaring in leiding geven
* Je bent in staat een visie voor je dienst te ontwikkelen en te implementeren
* Je hebt grondige kennis van specifieke software voor de eigen expertise (Elektriciteit), projectmanagement, people management, vergader-, onderhandel- en communicatietechnieken en planning- en organisatietechnieken
* Je hebt grondige kennis van veiligheidsvoorschriften, regelgeving en procedures en de wetgeving en normering voor ziekenhuizen w.b. infrastructuur (Elektriciteit)
* Kennis over de wetgeving op overheidsopdrachten en de publiek-private samenwerking strekt tot aanbeveling
* Je hebt kennis van algemene MS software, financieel management en contractmanagement
* je hebt kennis van geschreven en gesproken Frans en Engels
Selectieprocedure
Deel 1: Screening op CV en motivatie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek (fysiek of via Teams) met de leidinggevende om de functie en wederzijdse verwachtingen te bespreken.
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar redeneervermogen (uitsluitend), plannen en organiseren, leiderschap en persoonlijkheidskenmerken (adviserend). Deze testen vinden plaats in het UZ Gent.
Deel 3: Competentiegericht interview met toelichting van een voor te bereiden casus op woensdag 26 november 2025 (VM).
Deel 4: Een assessment is mogelijk als laatste stap in de selectieprocedure.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.818,69 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €7.398,58 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat kan aangevuld worden met een een jaarlijkse managementtoelage van 15 % bij het behalen van je doelstellingen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Troeven UZ Gent
* Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
* Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
* Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
* Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma's) toe ten laatste op dinsdag 11 november
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T
E
of voor functionele inlichtingen bij:
Geert De Waele
Leidinggevende Dienst elektriciteit
T
E
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.