Weet jij hoe je mensen warm maakt voor een job die ertoe doet? Heb jij frisse ideeën om ons werkgeversmerk te versterken? En wil je bijdragen aan een moderne, mensgerichte organisatie? Dan ben jij misschien wel onze witte raaf of dat schaap met vijf poten – met een passie voor communicatie én HR.Een unieke rol, op het snijvlak van HR en communicatie In deze functie breng je rekrutering, employer branding en strategie samen. Jij bent de drijvende kracht achter ons verhaal als werkgever en speelt een sleutelrol in het aantrekken van de talenten van morgen. Je wordt dé specialist rekrutering en employer branding binnen provincie Antwerpen. Gelukkig sta je er niet alleen voor: samen met een enthousiast team van 13 collega's (rekruteerders en administratieve medewerkers) zorg je ervoor dat de juiste mensen hun weg vinden naar en binnen onze organisatie. Jouw focus ligt op: Slim werven Je zet gerichte, creatieve campagnes op om nieuw talent aan te trekken. Je begeleidt selectieprocedures tijdens piekperiodes. Sterk merk Je schrijft vacatureteksten die werven en raken. Je bewaakt onze tone of voice en zorgt voor een consistente uitstraling. Je vertaalt trends in arbeidsmarktcommunicatie naar concrete acties. Je bouwt mee aan ons werkgeversverhaal. Samen zorgen we ervoor dat onze beloftes ook écht voelbaar zijn binnen de organisatie, want een sterk merk leeft van binnenuit. Je denkt mee over hoe we de ervaring van (nieuwe) medewerkers kunnen versterken en zorgt ervoor dat onze employer branding naadloos aansluit bij de employee experience. Dat doe je op een creatieve, authentieke en strategische manier. Zichtbaarheid en bereik Je zorgt dat provincie Antwerpen zichtbaar én aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt. Je professionaliseert ons stagebeleid en ontwikkelt wervingsacties op maat van jongeren en andere doelgroepen. Je bouwt duurzame partnerships met scholen, jobplatformen en sectororganisaties. Je beheert en versterkt onze aanwezigheid op sociale media, via originele formats en sterk beeldmateriaal. Je coördineert (digitale) campagnes en analyseert de resultaten. En verder… Denk je mee na over hoe we vandaag en morgen bouwen aan een warme, toekomstgerichte organisatie. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het net boeiend.Herken jij jezelf hierin? Samenwerken zit in je natuur. Je werkt graag met collega's (uit HR, projectwerking, interne communicatie) en externe partners. Zo bouw je aan sterke, duurzame relaties. Je schrijft helder en vlot. Of het nu gaat om een vacaturetekst, socialmediapost of intranetbericht – jij weet precies hoe je de juiste toon raakt. Je stemt je boodschap moeiteloos af op elk kanaal en elke doelgroep. Creatief ideeën borrelen vanzelf op. Je volgt trends in employer branding en communicatie en vertaalt ze naar vernieuwende, realistische acties. Je werkt op basis van inzichten. Je volgt data en resultaten op, haalt er conclusies uit en vertaalt die naar heldere analyses en verbeterkansen. Je houdt de touwtjes in handen. Je kan goed plannen, organiseren en schakelen tussen verschillende projecten. Met een strategische blik kijk je verder dan vandaag. Je behoudt het overzicht, legt verbanden tussen employer branding, rekrutering en interne werking, en vertaalt visie naar concrete resultaten. Je neemt initiatief. Je brengt frisse ideeën aan, werkt ze uit en inspireert zo ook anderen om mee te springen op de kar. Je hebt minstens 2 jaar ervaring, bij voorkeur in rekrutering, rekruteringscommunicatie en/of employer branding. Je beschikt over minimum een bachelordiploma. Heb je dat niet, maar wel minstens 2 jaar ervaring? Dan kan je alsnog deelnemen na het succesvol afleggen van een redeneertest. Waar jij in uitblinkt: Je hebt kennis van social media management, contentmarketing en digitale tools zoals CMS, e-recruitment en SharePoint. Ervaring met creatieve tools en analyticsplatforms, zoals Canva, Meta Ads en Google Analytics, is een pluspunt. Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen: Solliciteer ten laatste 11 november 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. Capaciteitsproef (enkel voor kandidaten zonder bachelordiploma): gaat digitaal door op 14 of 17 november 2025. Competentiegericht interview en opdracht: 19 november 2025 in het provinciehuis. Houd deze data alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.Naast een toffe werksfeer en een uitdagend takenpakket zijn aan de titel “specialist rekrutering en employer branding” heel wat bijkomende voordelen verbonden. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. Met extralegale voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro/dag Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden Tweede pensioenpijler Aanvullende ziekteverzekering Vakantiegeld en eindejaarstoelage 36 jaarlijkse vakantiedagen Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer Gebruik van dienstwagens en -fietsen voor dienstverplaatsingen Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, … Sporten in en rond het provinciehuis (o.A. fitness, zwemmen, yoga, …) Afwisselend opleidingsaanbod Laptop en GSM Glijdende werkuren en thuiswerken Mogelijkheid tot fietsleasing Je zal werken in het mooie provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.