Wij zoeken een Senior HR Business Partner .
Je bent in deze rol de belangrijkste contactpersoon voor de medewerkers en managers voor alle HR-aangelegenheden van je specifieke perimeter. Met als uitvalsbasis Aartselaar, ben je actief in heel Vlaanderen en verplaats je je dan ook regelmatig naar diverse sites.
* je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht het management voor HR-gerelateerde onderwerpen en de begeleiding van veranderingsprocessen. Je bent een drijvende kracht in tijden van verandering
* je ondersteunt de implementatie van het HR-actieplan om de prestaties, competenties en motivatie van de medewerkers te verbeteren. Je staat hierbij het management bij in het opmaken van evaluaties van de medewerkers en je helpt bij het bepalen van persoonlijke ontwikkelingsplannen
* je verstrekt individueel advies aan de managers en de werknemers van je perimeter
* je biedt ondersteuning bij de monitoring, rapportering en evolutie van de beschikbare en toekomstige competenties binnen je perimeter en dit steeds in de context van de organisatorische vereisten/veranderingen. Hiervoor werk je nauw samen met het management aan de uitbouw een future proof organisatie
* je biedt ondersteuning bij het in stand houden van collectieve en individuele arbeidsrelaties en een goed sociaal klimaat, in overeenstemming met de geldende wetgeving, de overeenkomsten en de statuten
* je neemt binnen het HR team de verantwoordelijkheid in een aantal transversale processen en (verbeterings)projecten op basis van je expertise en interesses
* je maakt deel uit van een gedreven team van HR BPs en HR support-collegas. Daarenboven werk je nauw samen met de HR Competence Centers
Je rapporteert aan de HR Director en werkt in duo samen je HR (admin.) support-collega.
Klaar om met jouw troeven een succesvol HR-verhaal te schrijven?
* je hebt een masterdiploma human resources, rechten, psychologie, sociale wetenschappen, economie of andere menswetenschappen
* je hebt bewezen en solide ervaring in HR management, je bent sterk gemotiveerd en bent bereid je verder te ontwikkelen in de operationele dimensie van alle HR-processen
* je bent een uitgesproken teamplayer en draagt actief deEquans-cultuur uit naar je populaties en collegas
* je bent assertief, mensgericht en stressbestendig
* je bent een goede onderhandelaar
* je bent vertrouwd met het geven van constructieve en duidelijke feedback
* je kunt een netwerk ontwikkelen
* je beheerst zeer vlot het Nederlands met goede kennis van het Frans & Engels
Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?
Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien .
Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.
Een job bij Equans betekent:
* een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
* interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
* groeps-, hospitalisatieverzekering
* eco- & maaltijdcheques
* leasewagen (met tankkaart)
* smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding
* ADV-dagen, thuiswerk
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
#J-18808-Ljbffr