Le CHAF asbl est une ASBL active dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental, à travers trois services agréés : le Service Résidentiel pour Adultes (S.R.A.), le Service d'Accueil de Jour pour Adultes (S.A.J.A.) et le Service de Logements Supervisés (S.L.S.).
Dans un contexte de renfort, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) AS+.
Missions principales :
Vous contribuez, en collaboration étroite avec l'infirmière et les équipes éducatives, au bien-être, à la santé et à la dignité des usagers du CHAF.
Vous assurez des soins de nursing et de confort, participez à la coordination des soins, et veillez à la continuité du suivi médical, dans le strict respect de vos compétences et des actes délégués autorisés.
1. Participer à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des usagers
* Assurer l'accueil matinal des usagers et contribuer à une arrivée sereine des bénéficiaires ;
* Observer l'état général des usagers et signaler toute modification à l'infirmière ou à l'équipe éducative.
2. Réaliser les soins de nursing et d'hygiène
* Effectuer les soins de nursing (matin et après-midi) selon le planning établi ;
* Respecter les protocoles d'hygiène et de bientraitance ;
* Adapter les soins en fonction des besoins individuels et du degré d'autonomie des usagers.
3. Assurer un accompagnement médical de proximité
* Accompagner les usagers aux rendez-vous médicaux internes ou externes, seule ou en binôme avec l'infirmière ;
* Gérer et classer les documents médicaux et courriers dans le respect du secret professionnel.
4. Participer à la gestion et à l'administration des médicaments
* Participer à la préparation des médicaments pour les retours et les semainiers avec l'infirmière ;
* Distribuer les médicaments de la pause de midi selon les prescriptions et les protocoles validés ;
* Veiller à la traçabilité de la prise de médicaments et signaler toute anomalie.
5. Contribuer à la promotion de la santé et du bien-être
* Participer à la mise en place d'ateliers autour de l'hygiène, de la prévention et des soins (ex. : hygiène bucco-dentaire, soins des pieds) ;
* Réaliser certains soins individuels (bain de pieds, coupe d'ongles, soins de confort) selon les besoins et les autorisations en vigueur.
6. Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins
* Participer à la mise à jour des dossiers médicaux en collaboration avec l'infirmière ;
* Garantir la bonne tenue des registres, fiches de soins et transmissions.
7. Collaborer aux dynamiques d'équipe et à la communication interservices
* Relayer les informations médicales pertinentes lors des réunions d'équipe ou en l'absence de l'infirmière ;
* Travailler en lien étroit avec les éducateurs, la psychologue et les autres membres du pôle médico-psycho-social ;
* Contribuer à la cohérence du suivi global de la personne.
8. Intervenir en appui ponctuel dans les services résidentiels (SRA)
* Remplacer un éducateur sur des prestations ciblées nécessitant des soins de nursing ;
* Se concentrer exclusivement sur les besoins médicaux et de soins, sans implication dans les actions éducatives.
9. Réaliser des soins courants dans le cadre de ses compétences
* Effectuer des soins mineurs (pansements simples, hygiène, surveillance d'un état cutané, etc.) sous la responsabilité de l'infirmière ;
* Remplacer temporairement l'infirmière en cas d'absence ou de congé, dans les limites des actes autorisés à l'aide-soignante selon la réglementation en vigueur.
Ces tâches ne sont pas exhaustives, mais reflètent les attentes prioritaires propres à la fonction.
Profil recherché :
* Diplôme d'aide-soignante + ;
* Être détenteur du permis B ;
* Connaissance du public adulte en situation de handicap mental ;
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections ;
* Notions de base en pharmacologie et gestion des médicaments.
* Respect du secret professionnel ; des protocoles de soins, ainsi que des consignes médicales ;
* Bienveillance, patience et écoute active ;
* Esprit d'équipe et communication constructive ;
* Sens des responsabilités et capacité d'autonomie ;
* Pouvoir s'adapter aux différents services (SRA, SAJA) ;
* Pouvoir effectuer des rapports structurés.
Nous offrons :
* Type de contrat: Contrat de remplacement ;
* Date de début possible: 08 décembre 2025.
* Régime horaire: 4/5ème (30,40h) - Horaire variable - Du lundi au vendredi ;
* Selon les besoins, un renfort ponctuel est possible entre 07h30 et 19h00 ;
* Rémunération selon le barème de la CP
Par delà l'aspect contractuel, nous vous offrons également:
* Une expérience enrichissante au sein d'une structure engagée ;
* Un encadrement et un soutien dans la pratique professionnelle ;
* Un environnement de travail stimulant et humain, au sein d'une équipe dynamique et solidaire ;
* Un cadre de travail favorisant l'échange et l'autonomie de travail.
Comme postuler ?
Afin que votre candidature puisse être valide, vous devrez communiquer les documents suivants : curriculum vitae à jour ; lettre de motivation ; attestation d'aide-soignant(e) AS+.
Les candidatures devront être transmises, auprès de notre gestionnaire RH – Monsieur Pierre Anskens - à l'adresse e-mail suivante : -
Le dépôt des candidatures est ouvert jusqu'au 14 décembre 2025 inclus.
L'offre d'emploi pourra, néanmoins, se clôturer antérieurement à cette date, si nous observons une quantité significative de candidatures.
Type d'emploi : Temps partiel, Contrat de remplacement
Nombre d'heures : 30.40 par semaine
Lieu du poste : En présentiel