PVoor een sterk groeiend bedrijf in bWevelgem (regio Kortrijk) /bzoeken we een Hard HR Legal Expert die graag werkt in een omgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan. Dit bedrijf isb internationaal actief /b, maar blijft lokaal stevig verankerd met een open, directe cultuur. Je komt terecht in een team waar bvertrouwen /bbelangrijk is, en waar je echt kan meegroeien met het bedrijf. Heb ik jouw interesse? Lees dan zeker verder!brbJouw functie als Hard HR Legal Expert /bbrAls Hard HR Legal Expert ben je verantwoordelijk voor het buitbouwen en beheren van diverse hard-HR processen, met een sterke focus op datagedreven werken, juridische compliance en een toekomstgericht compensation benefits-beleid /b. Je ontwikkelt heldere rapportages en dashboards in samenwerking met IT, vertaalt KPI’s naar inzichtelijke analyses en adviseert stakeholders op basis van trends en data. Daarnaast identificeer je opportuniteiten voor bdigitalisatie en automatisatie /b en werk je actief mee aan de implementatie ervan, zodat efficiëntie en transparantie binnen het HR-domein continu worden versterkt.brJe waarborgt de bcorrecte toepassing van /b barbeidswetgeving /bin alle relevante landen, volgt wetswijzigingen nauwgezet op en adviseert proactief over risico’s. Tegelijk vertaal je bcorporate policies /b naar duidelijke, toepasbare richtlijnen en zorg je voor een heldere documentatie en communicatie binnen de organisatie. Binnen compensation benefits beheer en optimaliseer je het bloonbeleid op nationaal en internationaal niveau /b, voer je benchmarks uit en bouw jeb transparante loonstructure /bn die aansluiten bij de strategie en groei van de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met interne stakeholders op zowel nationaal als internationaal niveau en draag je bij aan een stabiele, efficiënte en toekomstgerichte HR-omgeving.brbWat kan je verwachten? /bbrulliJe kan rekenen op een competitief loon met o.a. bmaaltijd- en ecocheques, GSM-abonnement, pensioensparen /b en bfietslease /b. /liliEen energieke omgeving waar jouw HR-talent het verschil maakt. /liliEen bvoltijds /b contract van onbepaalde duur binnen een 40-urenweek,b 90% werken is ook een mogelijkheid. /b /liliAutonomie en ruimte voor initiatief.b Creativiteit en diversiteit /b worden aangemoedigd. /liliMaak gebruik van de bglijdende uren en 32 verlofdagen /b (incl. 12 adv-dagen). /liliEen bbedrijfswagen /b? Ook dat is bespreekbaar, afhankelijk van jouw ervaring. /liliUiteraard krijg je ook een eigen werklaptop en - GSM. /liliMeebouwen aan een bmoderne, efficiënte HR-afdeling /b. /liliGood to know: er staan ook bteamactiviteiten /bop de agenda! /lilibBedrijfscultuur /b: denk aan betrokkenheid, teamwork en waardering. /liliDeze werklocatie is vlot bereikbaar met wagen of fiets en heeft een bmoderne uitstraling /b. /li /ulbrbWie ben je? /bbrullibSterke expertise in hard HR /b (rapportering, payroll en arbeidswetgeving) met bfocus op compliance /b en het opzetten van audit-proof processen. /liliAantoonbare ervaring met bdatagedreven HR /b, inclusief dashboards, KPI-rapportering en automatisatie (HRIS, Power BI of gelijkaardig). /liliErvaring met bcompensation benefits /b, inclusief (inter)nationale benchmarks en het ontwikkelen van transparante loonstructuren. /liliAnalytisch, nauwkeurig en in staat om data te vertalen naar strategisch en onderbouwd advies voor diverse stakeholders. /lilibMature en proactieve professional /b met ervaring in een internationale context, sterke stakeholdermanagement skills en vlotte kennis van bEngels /b(Frans is een plus). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr