Vacatureomschrijving
* Leiden van groepsworkshops met gebruik van media.
* Referentiewerk verrichten met patiënten tussen 3 en 12 jaar
* Ondersteuning bieden in het dagelijkse leven
* Uitvoeren van administratieve taken: verslagen van vergaderingen, follow-up van dossiers Actief deelnemen aan teamvergaderingen: presentatie van klinische gevallen, theoretische uiteenzettingen
* Deelnemen aan de verpleegkundige continuïteit dag en nacht binnen de afdeling pedopsychiatrie
* Organiseren en uitvoeren van verpleegkundige handelingen binnen de afdeling pedopsychiatrie
* Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de afdeling
* Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
* Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling
* Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
* Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling en aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de eenheid te evalueren
Functie-eisen
* Diploma van bachelor in de verpleegkunde
* Ervaring met de zorg voor psychiatrische patiënten en de zorg voor kinderen is een pluspunt
* De veiligheid van de patiënt wordt op de eerste plaats gezet
* Vermogen tot introspectie en analyse van de transferente relatie
* Vermogen om zowel samen te werken in een team als om zelfstandig te werken
* Goede organisatorische vaardigheden en verzekeren van de zorgcontinuïteit
* Zin voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid
* Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
* Prima communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
* In staat autonoom te werken en verantwoordelijkheid op te nemen, maar toch teamspeler te blijven
* Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Aanvullende informatie
* Voltijds of deeltijds contract (min 80% - 30.4/38 u.) van onbepaalde duur
* Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14) met erkenning van uw relevante anciënniteit
* Extralegale voordelen, waaronder
o Aanwervingspremie bij opstart
o Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
o Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
o Aanvullend pensioenfonds
o Eindejaarspremie
o Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
o Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
o 25 vakantiedagen
o Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
o Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
* Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
* Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
* Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be,+32 (0)2 221.96.80) of Sabine Van de Pol, Zorgcoördinator (svandepol@klstjan.be,+32 (0)2 221.90.49) of Chloé Maiornikoff, Verantwoordelijke van de afdeling Domino (cmaiornikoff@klstjan.be,+32(0)2/221 96 38).