Description Opportunité CDI – Gestionnaire PAYROLL (h/f/x) – 1480 Tubize Poste ouvert aux profils bilingues français / néerlandais. En tant que Gestionnaire PAYROLL (h/f/x), vos missions : • Gérer les salaires de A à Z pour des sites néerlandophones • Encoder et assurer le suivi des déclarations sociales • Suivre les dossiers assurances et l’administration du personnel • Contrôler les données payroll avec précision et rigueur • Répondre aux questions des collaborateurs avec professionnalisme • Collaborer étroitement avec une équipe de quatre personnes • Respecter les délais et la législation sociale Nous traitons votre candidature dans un délai de cinq jours ouvrables. Sans réponse dans ce délai, contactez l’agence au 02.395.50.68. Vous fournissez deux références positives. Vous passez un test de personnalité. Nous nous réjouissons de vous rencontrer. Company Acteur majeur de la logistique et du transport sous température dirigée. Cette entreprise opère au cœur de la chaîne du froid. Elle fait partie d’un groupe européen reconnu pour son expertise et son savoir-faire. Elle accompagne ses clients du secteur agroalimentaire avec des solutions fiables et innovantes. Elle se distingue par son efficacité opérationnelle et son haut niveau de qualité. La collaboration, la sécurité et la satisfaction client sont au centre de ses priorités. Profile Profil recherché – Gestionnaire PAYROLL (bilingue néerlandais/ français) (h/f/x) Vous aimez les chiffres et la précision. Vous travaillez avec méthode et autonomie. Pour cette opportunité, nous recherchons : Un diplôme de niveau bachelier en ressources humaines Minimum 2 à 3 ans d’expérience en gestion payroll (cp 226 et cp 140.03) Excellente maîtrise du néerlandais (niveau C2) Bonne connaissance du français (niveau B2) Bonne connaissance de la législation sociale belge Sens des responsabilités et respect de la confidentialité Organisation efficace et gestion des priorités Avant de postuler, nous vous invitons à vérifier votre itinéraire. Offer Vous rejoignez un cadre stable et orienté performance. • Contrat stable en vue de CDI (CDI négociable directement si vous êtes en place) • Un Salaire brut selon la CP 226. • Esprit d’équipe fort et collaboration quotidienne • Formation continue • Fonction variée avec responsabilités réelles